موانع و راهکارهای مشارکت زنان در سازمان های مردم نهاد

هدف این مقاله بررسی موانع و راهکارهای مشارکت زنان در سازمان های مردم نهاد است. روش تحقیق اسنادی است. براساس یافته های این مقاله موانع مشارکت زنان شامل: موانع فرهاگی، مثل باورهای غلط اجتماعی مبنی بر عد م مشارکت زنان در فعالیت ها، عدم آگاهی زنان ایرانی نسبت به حقوق شهروندی خود، عدم آگاهی زنان از زمینه های مختلف اجتماعی و اقتصادی موجود برای فعالیت، بالاتر بودن نرخ بی سوادی زنان نسبت به مردان، پایین بودن درصد متخصصین و دارندگان مدارج علمی در بانوان نسبت به مردان. موانع اجتماعی: ناکافی بودن آموزش در مورد زنان نسبت به مردان، فرصت رشد و ارتقاء شخصیت وجودی زنان را دچار مشکل می نماید و شرایط سختی برای مشارکت آنان ایجاد می نماید. موانع اقتصاد ی: کار خانه داری بدون دستمزد، خانه داری که عمده ترین کار زنان در جامعه ما می باشد، فعالیت های اقتصادی گوناگونی را دربرمی گیرد، نظیر امرار معاش از طریق کشاورزی در روستاها و تولید کالا و خدمات که این کارها بدون پرداخت دستمز د می باشد. اختلاف سطح دستمزدها: اختلافات در زمیاه درآمدها تا حدی ناشی از اختلاف در اشتغال است، هر چند ممکن است ساعات کار زنان، کمتر از مردان باشد و به کارهای متوسط یا پاره وقت مشغول باشد تبعیض درپرداخت دستمزد چاین تصور می شود که در دوره های رکود و تعدیل ساختاری بر تعداد کارگران زن افزوده شده باشد و به میزانی که مردان شغل خود را در بخش وسیعی از دست داده اند، زنان مجبور بوده اند برای بقای خانواده در بخش غیر رسمی کار کنند نوع مشاغل: حضور زنان در برخی مشاغل که بیشتر زنانه نامیده می شود از جمله معلمی، بهیاری و خدمت کاری در ادارات که درادامه نقش های سنتی بدون مزد زن در خانه می باشد، تمرکز بیشتری دارد که از کیفیت پایینی برخوردار می باشد همچنین داری سطح دستمزدهای پایین تری نیز هستند لذا حضور زنان در این گونه مشاغل که آنان را به همان کارهایی که در فرهنگ سنتی در خانواده انجام می داده است، می گمارند نه تنها هیچ راهکار مناسبی برای مشارکت زنان ندارد بلکه آنان را عملا از صحنه فعالیت اقتصادی دور نگه می دارد. راهکارهای مشارکت زنان شامل: توانمند سازی زنان، که از طریق آموزش، تسهیل گری، حمایت، آشکار سازی و آزاد سازی تحقق پذیر است.

کلیدواژه ها:

موانع ، راهکارها ، مشارکت زنان ، سازمان های مردم نهاد