واکاوی سازه جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن : راهکارهای کاربردی در مدیریت سازمان های آموزشی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 400

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PESLSCONF01_394

تاریخ نمایه سازی:

چکیده مقاله:

جامعه پذیری سازمانی، یکی از نکات کلیدی و ضروری در هنگام گزینش نیروی انسانی در هر سازمان است. برای سازمان ها بسیار ضروری است که پس از گزینش، استخدام و ورود افراد جدید، برای آنها تدابیری اتخاذ گردد، تا آنان بتوانند خود را با فرهنگ حاکم بر سازمان تطبیق دهند. هدف پژوهش حاضر، واکاوی سازه جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن به منظور ارایه راهکارهای کاربردی در مدیریت سازمان های آموزشی م توصیفی پژوهش ی باشد. روش - تحلیلی می لذا باشد، در ابتدا به واکاوی مفهوم جامعه پذیری سازمانی ابعاد و آن در و تجربی و نظری مبانی در نهایت به و گیری نتیجه در نهایت به نتیجه گیری و ارایه راهکارهای کاربردی جهت تقویت جامعه پذیری سازمانی در مدیریت آموز های سازمان شی اقدام می گردد.

کلیدواژه ها:

جامعه پذیری سازمانی ، ابعاد ، راهکارها ، سازمان مدیریت های آموزشی

نویسندگان

زهرا رحمانی تبار

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری

فریده حبیبی وطن

دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب

لیلا فرجادمند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور تهران