تعدیلگری مدیریت مشارکتی در ارتباط بین رهبری توزیع شده و سبک مدیریت تحول گرا

پژوهش حاضر از لحاظ هدف از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی - همبستگی میباشد و هدف آن تعیین مطالعه بررسی نقش تعدیل گر مدیریت مشارکتی در رابطه بین رهبری توزیع شده و سبک مدیریت تحول گرا مدیران مدارس شهرستان گرمی است. از روش کتابخانه ای و پرسشنامه ای جهت گرد آوری اطلاعات استفاده خواهد شد. جامعه آماری، این تحقیق شامل کلیه مدیران شاغل در مدارس شهرستان گرمی است،که تعداد آنها 236 نفر میباشد و از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای برای توزیع پرسشنامه ها استفاده شده است. برای بررسی فرضیه تحقیق وتجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی با کمک نرم افزار SPSSوWarp Pls استفاده گردید. با توجه به نتایج مشاهده شد که مدیریت مشارکتی اثر تعدیل گری بین رهبری توزیع شده و سبک مدیریت تحول گرا در میان مدیران مدارس شهرستان گرمی دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، رهبری توزیع شده ، سبک مدیریت تحول گرا ، مدیران مدارس شهرستان گرمی