بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارمندان شهرداری شهر کره ای

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارمندان شهر داری شهر کره ای می باشد که جامعه آماری 120 نفر از کارمندان می باشد. که با استفاده از روش نمونه گیری مورگان و جسی تعداد 92 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی استفاده گردید که روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت.نتایج نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. مولفه های سرمایه اجتماعی قادر به پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی کارمندان می باشد. مولفه های شهروندی سازمانی قادر به پیش بینی سرمایه اجتماعی کارمندان می باشد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، رفتار شهروندی سازمانی ، شهرداری