ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر عدم کارایی سیستم های کیفی و مدیریتی در شرکت ها و سازمان های ایرانی

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 2244 | نظرات: 0
سال انتشار: 1388
کد COI مقاله: MBA01_059
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر عدم کارایی سیستم های کیفی و مدیریتی در شرکت ها و سازمان های ایرانی

روح اله بحرانی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع مشاور مرکز تحقیقات مهندسی فارس
محمدعلی سوخکیان - دکترای مدیریت مهندسی استادیار دانشگاه شیراز

چکیده مقاله:

پیاده سازی و اجرای سیستم های مدیریت کیفیت از گذشته های بسیار دور مدنظر جوامع بوده است. بخصوص تمدن های مختلف به واسطه پیشرفت های خود ناچار شده اند، به این موضوع توجه جدی داشته باشند تا در بازار رقابت باقی بمانند. د رابتدا سیستم کیفیت با کنترل کیفیت اپراتوری آغاز گردید و این سیستم با گذشت زمان ارتقاء یافت تا اینکه در حال حاضر سیستم های مدیریت کیفیت جامع، مدیریت استراتژی کیفیت در نظر گرفته می شود. اکثر شرکت ها و موسسات ایرانی با در نظرگرفتن الزام مشتری به پیاده سازی سیستم های ISO و دیگر استانداردهای بین المللی، موفق به اخذ گواهینامه استانداردهای بین المللی شده اند یا اینکه اخذ این گواهینامه را در برنامه کاری قرار داده اند. این استانداردهای بین المللی در بسیاری از سازمانها و شرکتهای معتبر دنیا از جمله جنرال موتورز، کرایسلر، تویوتا، سونی و ... اجرا شده است و بسیار موثر فرایندهای آنها را تحت کنترل قرار داده است. اما در ایران بدلایل بسیار زیادی این استانداردها چندان کارا نبوده و در بسیاری موارد مدیراین سازمان ها تنها بدلیل نیاز مشتریان و الزام آن از سوی آنها بالاجبار بدنبال پیاده سازی آنها رفته اند و عدم استفاده بهینه از این سیستم و اکتفا کردن به جنبه تبلیغاتی آن، مشکلی است که گریبان گیر تعداد زیادی از شرکت ها و موسسات شده و بعضا حجم مستندسازی و مدرک سازی در زمان ممیزی را افزایش داده است. در این مقاله علل چنین نگرشی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است و مقایسه ای بین این سیستم و سیستم های بهینه سازی صورت گرفته است و راهکارهای استفاده بهینه از سیستم های کیفی برای مدیران و مسئولین درگیر با سیستم ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

سيستم كيفي، سيستم مديريتي، نظام بهبود دهنده، سازمان ، كارايي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/68319/

کد COI مقاله: MBA01_059

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بحرانی، روح اله و سوخکیان، محمدعلی،1388،عوامل موثر بر عدم کارایی سیستم های کیفی و مدیریتی در شرکت ها و سازمان های ایرانی،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت اجرایی،تهران،،،https://civilica.com/doc/68319

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1388، بحرانی، روح اله؛ محمدعلی سوخکیان)
برای بار دوم به بعد: (1388، بحرانی؛ سوخکیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • : امیریان. حیدر، روندتکاملی سیستم‌های مدیریت کیفیت، عضو هیئت علمی ...
  • : بیگی. نجف، جوان جعفری. محمود، نظامهای بهبود دهگانه سازمانی ...
  • : دینی. غلامعلی، ناظمی. مجید، رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی.با ...
  • : رضایی. حمیدرضا، شش سیگما گزاره نوین مدیریت کیفیت، کارشناس ...
  • : زارع اشکذری. جلال الدین، مدیریت کیفیت جامع و تحول ... (مقاله ژورنالی)
  • : شاکری. آرتوش، ایوزیان. مجید، یکپارچه سازی سیستم های مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • : شایسته. اسماعیل، غربت استانداردهای مدیریت کیفیت در ایران نویسنده ...
  • : Cramer, D 40Job Satisfaction and Org anizational Continuance Commitment: ...
  • : Shiuan, C.B & Yu, J.D & Relley, J.H، 'Org ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی