خودگروی اخلاقی و جایگاه آن در مدیریت سازمان های هزاره سوم
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 277
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO03_351
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396
چکیده مقاله:
مبحث خودگروی اخلاقی در طول حیات انسان مقوله ای دیرین و دارای ابعاد و مولفههای مختلفی است, منظرگاه های علمی و تیوریکی و راهکارهای عملی فراوانی برای این موضوع طرح شده و از دیرباز محل مناقشه ارباب نظر در حوزههای دین, فلسفه, اخلاق و مدیریت بوده است روش تحقیق در این مقاله تحلیل محتوا) content analysis (است وضمن بررسی فعل اخلاقی, خاستگاههای روانشناسی و نظریه اسناد مورد بررسی قرار میگیرد و سپس نظریات متعدد مرتبط با معیارسنجی فعل اخلاقی از جمله نظریه دگردوستی, حسن و قبح ذاتی افعال, الهام وجدان و امثال آن بررسی و به عوامل موثر بر رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی پرداخته میشود سپس اصول چهارگانه علم اخلاق ارزشی یعنی تعهد, نظارت, حسابگری و سرزنش نیز با استناد به روایات مورد بررسی و مطالعات روانشناسان نیز مورد تاکید قرار میگیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فریبا عطایی
سرپرست پردیس بنت الهدی صدرقزوین