سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: IICMO03_012
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 111
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله لزوم تاسیس سازمان نظام مدیریتی وزارت آموزش و پرورش سطح ملی جهت بررسی صلاحیت مدیران و توانمند سازی آنان
چکیده مقاله:
واقعیت این است که مدیریت به عنوان حیاتی ترین رکن یک سازمان تلقی میگردد که به خاطر داشتن تاثیر مضاعف بر اجزای دیگر و در نتیجه بر فعالیت های یک سازمان، مهمترین عنصر تعیین کننده موفقیتها و یا شکستهای یک سازمان به شمار میرود . در این مقاله که از نوع فرا تحلیل است کوشش شده است تا عمده ترین مشکل در حیطه مدیریت که انتصاب سیاسی مدیران در سطوح مختلف و کم توجهی به توانمندی و قدرت مدیریتی آنهاست مورد بحث و بررسی قرار گیرد و در نهایت راهکاری اساسی و فنی که تاسیس سازمان نظام مدیریت میباشد برای برون رفت از مشکلاتی که گریبانگیر مدیریت شده ارایه گردیده است
کلیدواژه ها:
مديريت، سازمان نظام مديريتي، صلاحيتهاي حرفهاي مديران
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/680859/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:صیامی، مسعود و سالاری، عاطفه و عبدالهی، رمضان و صیامی، محمود،1396،لزوم تاسیس سازمان نظام مدیریتی وزارت آموزش و پرورش سطح ملی جهت بررسی صلاحیت مدیران و توانمند سازی آنان،اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/680859
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، صیامی، مسعود؛ عاطفه سالاری و رمضان عبدالهی و محمود صیامی)
برای بار دوم به بعد: (1396، صیامی؛ سالاری و عبدالهی و صیامی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- ساخت ابزار ارزیابی صلاحیت های حرفه ای معلمان دوره ی ابتدایی براساس اسناد معتبر ملیو بین المللی در حوزه ی تربیت معلم
- تعیین میزان صلاحیتها و شایستگیهای حرفهای معلمان
- جایگاه منابع انسانی در مدیریت سازماندهی تشکیلات و قوانین درآموزش و پرورش
- چهارچوبی برای صلاحیت های حرفه ای معلمان دوره ابتدایی
- تبیین نقش و جایگاه معلم موفق از دیدگاه اندیشمندان
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- بررسی عملکرد شرکت مهندسی، تولید و تامین قطعات تراکتورسازی تبریزدر جامعه پذیری کارکنان در بدو استخدام
- مروری بر نقش بازاریابی محتوابه عنوان ابزار بازاریابی استخدام در جذب استعدادها
- بررسی شاخص های جذب و استخدام افراددر شرکت های معتبر جهان با رویکرد نوآورانه و خلاقانه (موردمطالعه: گوگل، مایکروسافت و آمازون )
- بررسی تاثیر رفتار مدیران بر عملكرد،کیفیت خدمات و نوآوری سازمانی
- بررسی دلایل شکست طرح های توسعه اقتصادی در دوران مشروطه با تاکید بر بروکراسی نوپا و ائتلاف نخبگان قدرت
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.