ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ضرورت دیدگاه سیستمی به اخلاق حرفه ای در سازمان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MCONFI01_083
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 290
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ضرورت دیدگاه سیستمی به اخلاق حرفه ای در سازمان

حسین محبی - دانشگاه میبد

چکیده مقاله:

سازمان ها برای تحقق اهداف خود به ملزومات چندگانه ای نیاز دارند؛یکی از مهمترین این ملزومات که در سازمان های مختلف مورد توجهقرار گرفته است علم اخلاق می باشد. اخلاق حرفه ای در سازمانمفهومی پیچیده و چند بعدی است که بررسی و توصیف آن به صورتیک مفهوم منفرد، نادرست است تنوع پژوهش ها در زمینه اخلاقحرفه ای، محققین را با متغیرها و ابعاد گسترده ای در این خصوصمواجه کرده است از لحاظ مدیریتی، تفکر سیستمی باعث می شودکه مدیران به سازمان بصورت یک کل منسجم و بخشی از یکسیستم بزرگتر و متاثر از محیط توجه کنند بنابراین، کاربرد سیستممدیریت اخلاق حرفه ای در سازمان مستلزم توجه به تک تک اجزایموثر در اخلاق حرفه ای، توجه به رابطه متناسب میان اجزاء، توجه بهتناسب اجزاء در رابطه با هدف و توجه به پارامترهای محیطی استدر این پژوهش ضمن ارایه مبانی نظری، محقق از طریق انجاممطالعات کتابخانه ای و مروری بر روی پژوهش های انجام گرفته در دوزمینه نگرش سیستمی و اخلاق حرفه ای در سازمان به دنبال تبییندلایل پیوند دیدگاه سیستمی با موضوع اخلاق حرفه ای در سازماناست تا بدین طریق به نتیجه گیری بپردازد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MCONFI01_083 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/680319/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محبی، حسین،1396،ضرورت دیدگاه سیستمی به اخلاق حرفه ای در سازمان،کنفرانس علمی مدیریت، اقتصاد کاربردی و تجارت،شیراز،https://civilica.com/doc/680319

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، محبی، حسین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، محبی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 699
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی