راهکارهای توانمندسازی کارکنان و پیامدهای آن در سازمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 609

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CTCONF02_179

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396

چکیده مقاله:

اندیشمندان مدیریت تحول و بهسازی سازمان، توانمندسازی کارکنان را به عنوان یک راهبرد اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی معرفی نمودند. آنها معتقدند که توانمندسازی منابع انسانی یکی از نگرشهای مهم و جدید است که توسط سازمانها به کار گرفته می شود. امروزه داشتن صرف مهارتهای رهبری برای مدیران کافی نیست و کارکنان نیز به آموزش روشهای خود راهبردی نیازمند هستند. مقاله حاضر باعنوان راهکارهای توانمندسازی کارکنان وپیامدهای آن درسازمان به بررسی تاریخچه توانمندسازی، مفهوم شناسی توانمندسازی، مدل های توانمندسازی، فرایند توانمندسازی می پردازد.

نویسندگان

زینب دولتشاه

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ازدانشگاه علامه طباطبایی

محبوبه ملکشاهی

کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی ازدانشگاه علامه طباطبایی