تحلیل تاثیر مستقیم و میانجی تعهد کارکنان و ادغام زنجیره تامین بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران

هدف این پژوهش تحلیل تاثیر مستقیم و میانجی تعهد کارکنان و ادغام زنجیره تامین بر عملکرد شرکت ملی حفاری می باشد. پژوهش حاضر از نظر روش جمع آوری داده ها برای آزمون فرضیه ها، توصیفی پیمایشی و از نوع پژوهش های همبستگی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کارکنان واحد تدارکات و بازاریابی شرکت ملی حفاری می باشد که تعداد آنها در سال 1395 بالغ بر 170 نفر است که با توجه به محدود بودن جامعه آماری کل جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. در این پژوهش جمع آوری اطلاعات به دو روش کتابخانه ای و میدانی انجام می گیرد. برای اندازه گیری متغیرهای تحقیق از پرسشنامه آلفالا لوکیو و همکاران ( 2016 ) استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری و برای آزمون فرضیات جهت تست نرمال بودن داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف (K-S) و برای بررسی وجود رابطه میان متغیرها از آزمون همبستگی استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر تایید تاثیر مستقیم و میانجی تعهد کارکنان و ادغام زنجیره تامین بر عملکرد شرکت ملی حفاری می باشد

کلیدواژه ها:

تعهد کارکنان ، ادغام زنجیره تامین ، عملکرد ، شرکت ملی حفاری