ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

چرخه حسابداری در سازمان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: HGSEC01_012
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 252
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله چرخه حسابداری در سازمان

علیرضا ملازهی کهن ملک - دانشجوی کارشناسی دانشگاه علمی کاربردی ایرانشهر
تیمور مبارکی - استاد دانشگاه علمی کاربردی ایرانشهر

چکیده مقاله:

امروزه اطلاعات سیمای جهان را دگرگون کرده، و یکی از نیروهای بزرگ شکل بخشیدن به عصر آینده به شمار می آید. اطلاعات با تمام ظرفیت های بالقوه و بالفعل خود باید در خدمت بهبود کیفیت زندگی و از همه مهمتر در خدمت رشد و شکوفایی نظام اداری کشورها قرار گیرد. سازمان ها به عنوان نظام های اجتماعی برحسب نظرات، اهداف، کارمندان، ساختار سازمانی و روش های اجرایی دارای کارکنان و مدیرانی با ویژگی های رفتاری متفاوتی هستند و با توجه به شرایط خاص هر سازمان، داشتن سیستم های اطلاعاتی مدیریتی جامع می تواند از عوامل مهم و موثر بر موفقیت یا حتی شکست سازمان باشد. انفجار اطلاعات را باید مهمترین حادثه صنعتی قرن بیستم دانست که عرصه های صنعت را تحت الشعاع خود قرار داده است. در دنیای رقابتی امروز، اطلاعات همتراز سرمایه و نیروی انسانی در شمار عوامل تولید و به عنوان بهترین مزیت نسبی بنگاه های اقتصادی محسوب می گردد. با توجه به این مهم که نیروی انسانی مهمترین عامل تولید است و سرمایه گذاری جهت ارتقاء کمی و کیفی نیروی انسانی از مهمترین الزامات جهت دستیابی به توسعه اقتصادی است، بنابراین آگاهی از اطلاعات مربوط به نیروی انسانی به خصوص اطلاعات مربوط به حسابداری نیروی انسانی از اهمیت بالایی جهت تصمیم گیری خصوصا در سازمان هایی که نقش نیروی انسانی در تولید کالا و خدمات ممتاز است، بسیار حیاتی است. همچنین آگاهی از اطلاعات حسابدرای منابع انسانی می تواند سرمایه گذاری سازمان را بر روی منابع انسانی سازمان جهت استخدام، آموزش و توانمندی کارکنان تخصیص بهینه منابع انسانی موازنه نیروی انسانی را تسهیل می نماید.

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعات، چرخه حسابداری، سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/675439/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ملازهی کهن ملک، علیرضا و مبارکی، تیمور،1396،چرخه حسابداری در سازمان،اولین همایش تحقیقات کاربردی در علوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری،کرمان،،،https://civilica.com/doc/675439

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، ملازهی کهن ملک، علیرضا؛ تیمور مبارکی)
برای بار دوم به بعد: (1396، ملازهی کهن ملک؛ مبارکی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 5,986
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی