Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

آسیب شناسی فعالیت های بهسازی منابع انسانی بر اساس عوامل رفتاری و محیطی مدل سه شاخگی (مورد مطالعه بیمارستان فاطمه زهرا ساری)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: AMRH01_080
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 549
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله آسیب شناسی فعالیت های بهسازی منابع انسانی بر اساس عوامل رفتاری و محیطی مدل سه شاخگی (مورد مطالعه بیمارستان فاطمه زهرا ساری)

ابراهیم صالحی عمران - دانشگاه مازندران
جمشید یزدانی - دانشگاه علوم پزشکی مازندران
سکینه شکرزاده - موسسه آموزش عالی آمل

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش شناسایی آسیب های بهسازی منابع انسانی براساس عوامل رفتاری و محیطی مدل سه شاخگی(مورد مطالعه بیمارستان فاطمه زهرا ساری ) است.روش تحقیق،توصیفی از نوع تحقیق پیمایشی با حجم جامعه به تعداد 592 نفر بوده که براساس فرمول کوکران تعداد 160 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند نمونه ها که از این تعداد 44 نفر مرد و 116 نفر زن بودند برای دریافت اطلاعات مربوط به متغیرهای پژوهش از پرسشنامه سه شاخگی مشتمل بر سه بعد عوامل ساختاری ،عوامل رفتاری ،عوامل زمینه ای که این پرسشنامه توسط اسدی گرجی و مصطفوی (1391) و با اقتباس از مدل سه شاخگی طراحی شده است و روایی و پایایی آن مورد تایید قرارگرفته است استفاده شده است. برای سنجش میزان پایایی پرسش ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که مقدار آن برای نمونه 30 نفری 94.2 بدست آمده است،که بیش از 0/7 است لذا پرسشنامه از پایایی بالایی برخوردار هستند. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش توصیفی و استنباطی در نرم افزارspss انجام شده است. دربخش آمار استنباطی از آزمون های کولموگروف- اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن داده ها و از روش رگرسیون چند متغیره خطی جهت بررسی تاثیر متغیر های پژوهش استفاده گردیده است. یافته های پژوهش نشان داد، اولویت آسیب شناسی فعالیت های بهسازی منابع انسانی براساس عوامل رفتاری ،انگیزش ، آموزش ، رهبری، فرهنگ سازمانی ، امنیت شغلی و رضایت شغلی رتبه اول تا ششم و بر اساس عوامل محیطی مشتری گرایی و پیمانکاران رتبه اول و دوم را کسب نمودند و متغیر هایی که رتبه کمتری دارند نیاز به بهسازی و تغییر خواهند داشت.

کلیدواژه ها:

آسیب های بهسازی منابع انسانی ، مدل سه شاخگی ، بیمارستان فاطمه زهرا ساری ، عوامل رفتاری ، عوامل محیطی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMRH01_080 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/674702/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صالحی عمران، ابراهیم و یزدانی، جمشید و شکرزاده، سکینه،1396،آسیب شناسی فعالیت های بهسازی منابع انسانی بر اساس عوامل رفتاری و محیطی مدل سه شاخگی (مورد مطالعه بیمارستان فاطمه زهرا ساری)،اولین کنفرانس ملی کاربرد پژوهش های نوین در علوم انسانی،قائم شهر،https://civilica.com/doc/674702

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، صالحی عمران، ابراهیم؛ جمشید یزدانی و سکینه شکرزاده)
برای بار دوم به بعد: (1396، صالحی عمران؛ یزدانی و شکرزاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 11,169
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی