مروری بر مبانی نظری بیش اطمینانی مدیریت و معیارهای اندازه گیری آن

همواره داشتن اعتماد به نفس به عنوان یکی از ابزارهای موفقیت بشمار می رود، ولی گاهی داشتن اعتماد به نفس بیش از حد موجب می شود که افراد هم درباره توانایی هایشان در پیش بینی و هم درباره دقت اطلاعاتشان، برآوردی بیش از اندازه داشته باشد و تخمین هایی ورای واقعیت یا آمارهای موجود بزنند و این تخمین های نامناسب همانند دامی عمل می کندکه موجب می شود افراد تصمیم هایی بگیرند که مبتنی بر واقعیت نباشد. با توجه به نقش کلیدی مدیران در سازمان ها، مدیران بیش اطمینان ممکن است در تصمیمات خود به گونه ای عمل کنند که ارزش شرکت را به خطر بیندازند، از این رو بایدنتایج ناشی از این تورش اخلاقی را با بالابردن اطلاعات و واقع گرایی به حداقل رساند.در این مقاله سعی شده است ابتدا مروری بر مفاهیم و تعاریف بیش اطمینانی داشته باشد و سپس انواع بیش اطمینانی بیان شود و درادامه پژوهش رویکردها و مدل های مفهومی حاکم بر ادبیات آن مطرح می شود.

کلیدواژه ها:

بیش اطمینانی مدیریت ، اعتماد به نفس بیش ازحد ، مبانی نظری ، مالی رفتاری