Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ادغام سیستمهای مدیریتی لازمه تعالی سازمانی

سال انتشار: 1388
کد COI مقاله: HSEOGI01_001
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,471
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ادغام سیستمهای مدیریتی لازمه تعالی سازمانی

جعفر عشریه - کارشناس ارشد شرکت گاز استان مازندران ، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی
مریم فروزان - کارشناس شرکت آب و فاضلاب مازندران

چکیده مقاله:

همانگونه که استقرار سیستم های مدیریت ایمنی ، بهداشتی ، محیط زیستی ومدیریت کیفیت جهت بهبود عملکرد یک سازمان امری اجتناب ناپذیر است بکارگیری روشهای علمی در دستیابی به اهداف آنها نیز امری لازم و حیاتی است و عدم بکارگیری و تقویت روشهای علمی وحدت سازمانی ، حاصلی جز عدم تعالی سازمانی درپی نخواهد داشت . دراغلب کشورهای صنعتی سیستم یکپارچه مدیریت کیفیت، بهداشت،ایمنی ومحیط زیست یکی ازپرکاربردترین سیستمهای مدیریتی برای رفع مشکلات محیط کار محسوب میشود، اما بکارگیری این سیستم مدیریتی نیازمند برنامه ریزی می باشد وعلاوه براین در صورتیکه در سازمان مورد پذیرش همگانی قرارنگیرد ، کارایی لازم را ندارد ، این بدان معنی است که حتی بهترین استانداردهای جهانی بدون وحدت سازمانی ارزش وکارایی مطلوب ندارد یعنی پیاده سازی آن شرط لازم است ولی برای تعالی سازمانی کافی نمیباشد. باید پذیرفت که در برنامه راهبردی، نیاز به تلاش مستمر و علاقه کافی افراد می باشد ، باید یک خط مشی مناسب، خوش بینانه و با انتظارات زیاد ارائه گردد،استانداردهای مناسب و آئین نامه های کار تدوین شوند وهمچون دیگر اهداف سازمان، به یکپارچگی در سازمان نیز اهمیت مشابهی داده شود، ارتباط سالم و باز در سرتاسر سازمان برقرار گردد،اهداف واقع بینانه باید در نظر گرفته شوند ،عملکردها باید بر اساس اهداف مورد نظر سنجیده شوند، مشکلات بین پرسنل بایستی بررسی شوند ،رفتار های مختلف افراد براساس استانداردهای قابل قبول ارزیابی شوند، رفتارواخلاق اسلامی به عنوان یک شرط برای استخدام افراد در نظر گرفته شود،باید نواقص شناسایی شده سریعا بر طرف شوند ، به مدیریت اطلاعات جدید و کافی داده شود تا عملکرد ا فراد مورد ارزیابی دقیق قرار گیرد ورفتارهای نامناسب اصلاح شوند . نتیجه آنکه در اکثر سازماﻧﻬا ، اگرچه دوره های آموزشی وارزیابی برای شروع بکار پرسنل وجود دارد ولی جای فرایندهای ارزیابی ورتبه بندی مستمر آنها همچنان خالی می باشد که قابل تکمیل واصلاح است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HSEOGI01_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/67071/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عشریه، جعفر و فروزان، مریم،1388،ادغام سیستمهای مدیریتی لازمه تعالی سازمانی،همایش بین المللی HSE در صنعت نفت و گاز،تهران،https://civilica.com/doc/67071

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1388، عشریه، جعفر؛ مریم فروزان)
برای بار دوم به بعد: (1388، عشریه؛ فروزان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 6,621
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی