چابکی سازمانی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان

امروزه لازمه ی واکنش موثر به تغییرات محیطی و کسب جایگاه برتر رقابتی نیازمند چابکی در سازمان است.طبق تحقیقات انجام شده چابکی سازمانی به خوبی روی نحوه واکنش شرکت ها به تغییرات محیطی تاثیر می گذارد و باعث افزایش عملکرد سازمان ها میشود.امروزه سازمان ها ی پیشرو به منظور حفظ و بقا و تعالی و رشد خود به چابکی سازمانی نیاز دارند.در این مقاله به بررسی چابکیسازمانی و تاثیر ان بر روی سرعت پاسخگویی سازمان ها و عملکرد کارکنان ان ها می پردازیم.چابکی سازمان پاسخی است اگاهانه و جامع به نیاز های در حال تغییر مداوم در بازار های رقابتی. از این رو، این مقاله به دنبال تعیین ارزش واهمیت چابکی سازمانی به مثابه محور اساسی سرعت پاسخ گویی و انعطاف پذیری سازمانی در مقابل تغییرات ایجاد شده است

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، عملکرد کارکنان ، انعطاف پذیری سازمانی