Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

حدود حاکمیت اراده ها در تنظیم قرارداد کار و ضمانت اجرا‎ها

همایش بین المللی حقوق علوم سیاسی و معارف اسلامی
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ITPLAW01_022
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 505
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله حدود حاکمیت اراده ها در تنظیم قرارداد کار و ضمانت اجرا‎ها

محمد ترقی طلب - دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی، گروه آموزشی حقوق، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
حسین داودی بیرق - استادیار، گروه آموزشی حقوق، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران

چکیده مقاله:

در این مقاله بحث حاکمیت اراده و تاثیر آن در عقود و قرادادها، مورد بررسی قرار گرفت. طبق ماده 10 قانون مدنی افراد در منعقد کردن قراردادها آزادند. اما اینکه چه قراردادی منعقد شود مقوله بسیار مهمی‎است. چرا که در هر قرارداد باید مقوله برد برد رعایت گردد و هر یک از طرفین در آن نفعی را برای خود داشته باشند. یکی از این قراردادها قرارداد کار است که هر یک از کارگر و کارفرما در آن به دنبال اهداف مورد نظر خود هستند. چنانچه در این قرارداد مشکلی پیش آید و اینکه هر یک از طرفین متضرر گردد باید به دنبال ضمانت اجرایی باشیم که ضرر هر یک از طرفین تا حد قابل قبولی جبران شود. مهم ترین ضمانت اجراهای پیش بینی شده در اکثریت قوانین، بحث بطلان و فسخ می باشد که در قرارداد کار هم دارای اهمیت است. بطلان شامل این است که قرارداد از ابتدا باطل و بلااثر بوده اما فسخ اینگونه نیست. در نهایت برای مثال چنانچه یک قرارداد کاری بر اساس مورد نامشروع منعقد گردد باید قایل به بطلان قرارداد کار باشیم و چنانچه اگر یکی از حقوق هر یک از کارگر و کارفرما زایل گردد باید به فکر فسخ باشیم.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ITPLAW01_022 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/669336/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ترقی طلب، محمد و داودی بیرق، حسین،1396،حدود حاکمیت اراده ها در تنظیم قرارداد کار و ضمانت اجرا‎ها،همایش بین المللی حقوق علوم سیاسی و معارف اسلامی،قرچک،https://civilica.com/doc/669336

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، ترقی طلب، محمد؛ حسین داودی بیرق)
برای بار دوم به بعد: (1396، ترقی طلب؛ داودی بیرق)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,400
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی