ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تجدید حیات : تفکر انتقادی جدید

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ORGANCUL01_043
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 239
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تجدید حیات : تفکر انتقادی جدید

رقیه درویشوند - گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
اصغر صرافی زاده قزوینی - استادیار گروه مدیریت، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده مقاله:

همانطور که به سمت جامعه ی فوق صنعتی حرکت می کنیم، با تضادهای جدید و منابع جدید در سازمان های بزرگ روبرو خواهیم بود. هر ساله مقالاتی چاپ می شوند که درصد زیادی از نارضایتی کارمند، استرس، نگرانی، افسردگی و غیبت از کار را نشان می دهد. لذا، پژوهشگران این حوزه بر آنند تا شیوه هایی جدیدی را در خصوصمقابله با این مشکلات ارایه دهند. در همین اثناء، مصرف کالا در غرب درحال رشد است و به رشد خود هم چنان ادامه می دهد. بر همین اساس، نظریات اجتماعی به دنبال راه حل های جدید هستند تا بتوانند مشکلات مربوطهبه زندگی کاری کارمندان را با کمک مسایل اجتماعی و روانشناسی محیط کار حل نمایند. جامعه شناسی جدید جنبش اجتماعی با رویکرد تحلیل انتقادی جدید از روش های سازمانی را تشکیل می دهد. این رویکرد نه تنها شکل های جدید کنش انتقادی و نیروهای اجتماعی بلکه منابع ارزش آن کنش را کشف می کند. از این رو، عقلانیتکه در قرون گذشته و به خصوص در دوران صنعتی بر روی سازمان ها مستولی بود، امروزه و در دوران پساپست مدرن مورد انتقاد شدید قرار گرفته است و بر همین اساس، طرفداران پسا پست مدرنیست می خواهند تا با کمک نظریات اجتماعی دیگر به طور عقلانی به مقوله ی کار و زندگی کاری کارمندان نگاه نکنند. جامعه شناسی انتقادی، ما را برآن داشته است تا فراتر از این موقعیت های بهبودیافته حرکت کنیم. لذا، تصویر جدیدی را القا می کند و تحلیل تفسیری و موشکافانه ی جدیدی از روش های معاصر در زندگی اجتماعی و سازمانی ایجاد می کند که ذره بین های مدرن قراردادی و پست مدرن قادر به دیدن آن نیستند

کلیدواژه ها:

تجدید حیات، بازگشت معنویت، سحر مجدد، تفکر انتقادی جدید، باز ترکیب

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/668356/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
درویشوند، رقیه و صرافی زاده قزوینی، اصغر،1395،تجدید حیات : تفکر انتقادی جدید،کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/668356

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، درویشوند، رقیه؛ اصغر صرافی زاده قزوینی)
برای بار دوم به بعد: (1395، درویشوند؛ صرافی زاده قزوینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 9,875
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی