استفاده از تکنیک های ECTRE و TOPSIS جهت مطالعه موردی ارزیابی و الویت بندی استراتژیهای توسعه منابع انسانی شرکت نفت
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,535
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC06_117
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1387
چکیده مقاله:
امرزه در عصر اطلاعات و دانش،برخورداری سازمانها از کارکنانی توانمند و دانش محور،مزیت رقابتی مهمی برای آنها محسوب می شود که امکان رقابت هر چه بهتر را برای این سازمان ها فراهم می آورد. صنعت نفت به عنوان ک حوزه استراتژیک و حساس نیز از این قائده مستثناء نیست، و رشد کیفی نیروی انسانی از الویت های رقابتی مهمی در این صنعت به شمار میرود. لذا بدیهی است که مدیران این بخش به توسعه استراتژیک منابع انسانی، به عنوان ابزاری در جهت تحقق اهداف دراز مدت خود بنگرند. علی رغم افزایش قابل توجه مدیران سازمانها به توسعه استراتژیک منابع انسانی، در عمل هنوز هم بسیاری از سازمانها قادر نیستند تا به ایده آل های خود در زمینه توسعه منابع انسانی دست یابند و استراتژی های منتخب آنها هر چقدر هم که خوب باشد با شکست مواجه می شوند. در واقع یکی از علل شکست این گونه استراتژی ها، عدم توجه مدیران به انواع معیار هایی است که بر این استراتژی ها اثر می گذارد. در این خصوص، تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره(MADM) با در نظر گرفتن معیار های مختلف و گاها متضاد می توانند مدیران در جهت انتخاب استراتژی های بهینه توسعه منابع انسانی یاری دهند که دو تا معروف ترین این مدل هامدل های TOPSIS و ELECTRE می باشند. در این مقاله در ابتدا به مفهوم توسعه منابع انسانی اشاره نموده و سپس کاربرد این دو تکنیک برای اولویت بندی استراتژی های مختلف توسعه منابع انسانی در قالب یک مطالعه موردی نشان داده شده است. در پایان نتایج این دو تکنیک با هم مقایسه گردیده اند.
نویسندگان
فاطمه حقیقت
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی- دانشگاه خلیج فارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :