اثرات پیمان های راهبردی بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت

دستیابی به عملکرد مالی برتر یکی از موضوعات مورد علاقه شرکت ها و محققان رشته مدیریت است. هدف از این تحقیق بررسی اثرات یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت هاست. و این که آیا این اثرات به دلیل ارتباط  شرکت با هم پیمانان بهبود پیدا می کند الگوی تحقیق روی 105 نمونه از شرکت هایی که دارای پیمان راهبردی بوده اند با استفاده از الگویابی معادله  ساختاری و بر اساس روششناسی کمترین مربعات بخشی (PLS) مورد آزمون قرار گرفت. تحلیل ها نشان داد که یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت ها اثر مستقیم دارد. ضمن این که مشخص شد یکی از منابع خارجی قابل اتکا برای یادگیری و نوآوری خارجی شرکت ها پیمان راهبردی است. به طوری که تشکیل پیمان های راهبردی باعث بهبود روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی می شود.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، نوآوری ، پیمان های راهبردی ، عملکرد