Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تطبیقی اصول مدیریت اداری فردوسی و اصول مدیریت اداری هنری فایول

بررسی تطبیقی اصول مدیریت اداری فردوسی و اصول مدیریت اداری هنری فایول
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ICAMAO01_034
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 472
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تطبیقی اصول مدیریت اداری فردوسی و اصول مدیریت اداری هنری فایول

شیرین صمصامی - دانشجوی دکتری زبان و ادبیات فارسی دانشگاه فردوسی مشهد واحد بین الملل عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد طبس
مه دخت پورخالقی چترودی - استاد زبان و ادبیات فارسی دانشگاه فردوسی مشهد
محمدمهدی فراهی - استادیار مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده مقاله:

مدیریت فرایند به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیجمنابع و امکانات، هدایت و رهبری منابع انسانی، نظارت و کنترل وایجاد هماهنگی براساس نظام ارزشی قابلقبول برای رسیدن به هدف یا اهداف از پیش تعیین شده است.با توجه به این که صاحب نظهران علم مدیریتجدید براین باورند که مبدعان این علم اروپاییان هستند، در این جستار سعی کرده ایم با روش توصیفی–تحلیلی مولفه های مشترک مدیریتی فردوسی و هنری فایول- یکی از تاثیرگذارترین مدافعان نظریه مدیریتجدید- را به منظور شناخت، معرفی و نهادینه کردن اصول مدیریت ایرانی ،بررسی کنیم . با تطبیق اصولمدیریتی فردوسی و فایول در اداره امور ، ضمن دریافت مشترکات به این نتیجه رسیده ایم که فردوسی با تبحرخاص یک نظریه پرداز مدیریتی، تمام اصول مدیریتی فایول (تقسیم کار، اختیار و مسوولیت، انضباط، وحدت فرماندهی، وحدت مدیریت، تبعیت منافع فردی از منافع جمعی، اجرت و پادات، تمرکی، رعایت سلسله مراتب،نظم، عدالت، امنیت شغلی، ابتکار عمل و روحیه جمعی) را در شاهنامه و در روش حکومتی شاهان تصویرکردهو بهترین الگوی حکومتی بومی را برای حاکمان زمانش ارایه داده است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICAMAO01_034 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/661112/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صمصامی، شیرین و پورخالقی چترودی، مه دخت و فراهی، محمدمهدی،1396،بررسی تطبیقی اصول مدیریت اداری فردوسی و اصول مدیریت اداری هنری فایول،کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی،تهران،https://civilica.com/doc/661112

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، صمصامی، شیرین؛ مه دخت پورخالقی چترودی و محمدمهدی فراهی)
برای بار دوم به بعد: (1396، صمصامی؛ پورخالقی چترودی و فراهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

4.50
2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 1
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 202
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی