بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وتعهدسازمانی معلمان مردمدارس ابتدایی پسرانه دولتی شهرستان پارس آباد درسال تحصیلی 95-96

تحقیق حاضربه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهدسازمانی معلمان مردمدارس دولتی دوره ابتدایی شهرستان پارس اباد پرداخته است هدف پژوهشگرازانجام این تحقیق پاسخگویی به یک فرضیه اصلی تحقیق و سه فرضیه مطرح شده دراین تحقیق بود فرضیه اصلی عبارت بود ازاین که بین فرهنگ سازمانی و تعهدسازمانی رابطه وجود دارد برای پاسخگویی به این فرضیه و دیگر فرضیات ازدوپرسشنامه فرهنگ سازمانی ادگار شاین و پرسشنامه آلن و مایرز که اولی شامل 21سوال و باروایی بالا و پایایی 0/8 و دیگری شامل 24سوال و با روایی مورد تایید متخصصان و پایایی 0/76 بود استفاده شد باتوجه به اینکه تعداد جامعه اماری این تحقیق 250نفر بود کلیه افراد جامعه اماری دراین تحقیق شرکت داده شدند و به عبارت دیگر روش نمونه گیری این تحقیق روش سرشماری بود داده های خام بدست آمده بااستفاده ازنرم افزار Spssموردتجزیه و تحلیل قرارگرفت و برای سنجش فرضیه های تحقیق ازازمون اماری Z کالموگروف اسمیرنوف استفاده شد نتایج بدست آمده درخصوص فرضیه اصلی نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و تعهدسازمانی معلمان مردمدارس ابتدایی دولتی شهرستان پارس اباد رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، تعهدسازمانی ، تعهدحرفه ای