بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت کارکنان و کارایی آنان در شبکه بهداشت و درمان نقده

حوزه سلامت با توجه به تاثیر عمیقی که در جامعه دارد نیازمند منطبق ساختن خود با علم واطلاعات روز می باشد. کارکنان شبکه بهداشت و درمان هر کدام نیازمند آموزش هایی موثرمی باشند. اما اینکه آموزش های ضمن خدمت کارکنان اداره را تا چه حد در افزایش کارایی و عملکرد آنان موثر واقع شده و ایشان را در انجام وظایف، ارایه راه حل منطقی و شایسته یاری کند ، موضوعی است که این تحقیق به آن خواهد پرداخت. پژوهش حاضر از نظر روش، توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری،کارکنان آموزش دیده شبکه بهداشت و درمان شهرستان نقده است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و فرمول کوکران نمونه آماری 231 نفر برآورد گردیده است. ابزار جمع آموری اطلاعات، پرسشنامه ای محقق ساخته که با توجه به متغیرهای تحقیق و عملیاتی نمودن آنها تنظیم شده و روایی آن از روایی نمادی یا صوری و با استفاده از نرم افزار آماری spss میزان پایایی سوالات آموزش ضمن خدمت 0/920 و سوالات کارایی 0/874 بدست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب برای توصیف پاسخ های داده شده به سوالات پرسشنامه ها تحقیق حاضر از جدول های توزیع فراوانی و درصد پاسخ های مربوط به هر یک از سوالات استفاده شده است. در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه ها از آمار استنباطی (آزمون های ضریب همبستگی پیرسون – کولموگروف اسمیرنف-فریدمن، آزمون T و آنالیز واریانس ( مانوا )، و آلفای کرونباخ) استفاده شده است. از نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق، چنین استنباط شده که تمامی فرضیه های تنظیم شده برای تعیین رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و کارایی کارکنان بطور کامل قابل قبول می باشند .

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، کارایی ، بهبود مدیریت