ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: EPCONF04_001
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 157
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان

سعید احمدی - مدرس دانشگاه علمی کاربردی، دبیرآموزش و پرورش پاوه، ایران
حمید ظاهری - کارشناس ارشد مهندسی صنایع- صنایع، رییس مرکز آموزش عالی علمی کاربردی، پاوه، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر بررسی رابطه شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان بود. روش: در این پژوهش از روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری کلیه کارکنان سازمانی دولتی منطقه 3 شهر تهران بود و برای نمونه ی مورد مطالعه 81 نفر مدیر و 81 نفر کارشناس با روش نمونه گیری ساده و به طور تصادفی انتخاب شدند و برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی (توزیع فراوانی) و آمار استنباطی (آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، تی دو نمونه مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه) استفاده شده است. یافته ها و نتیجه گیری: به دنبال تجزیه و تحلیل یافته ها، نتایج به دست آمده از این تحقیق نشان داد که دو بعد برون گرایی و روان رنجوری شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان ارتباط معناداری دارند. هم چنین میزان استرس شغلی کارشناسان براساس جنسیت، سطح تحصیلات و سابقه خدمت آنان متفاوت می باشد.

کلیدواژه ها:

شخصیت، مدیران، استرس، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/659532/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدی، سعید و ظاهری، حمید،1396،بررسی رابطه شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان،چهارمین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/659532

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، احمدی، سعید؛ حمید ظاهری)
برای بار دوم به بعد: (1396، احمدی؛ ظاهری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 5,984
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی