ارایه الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی گزینش کارکنان از دیدگاه اساتید دانشگاه و حوزه با رویکرد دلفی فازی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 485
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA03_018
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
چکیده مقاله:
گزینش هدفمند کارکنان به شدت بر هزینه های منفی حاصل از اتخاذ تصمیم های نادرست و هزینه های آموزش و ازطرفی افزایش توان رقابتی و عملکرد آتی سازمان تاثیر گزار است؛ و انتخاب معیارهای صحیح برای انجام این وظیفه خطیربی اندازه اهمیت دارد بنابراین هدف پژوهش حاضر ارایه الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی جهت گزینش کارکنان ازدیدگاه اساتید دانشگاه و حوزه بر اساس معیارهای منتخب است. بدین منظور پس از مطالعات کتابخانه ای و شناسایی 76معیار گزینش، با استفاده از رویکرد مفهوم سازی بنیادی در 7 طبقه اصلی قرار گرفتند و پس از آن به کمک روش دلفیفازی و تحلیل داده های حاصل از مطالعات میدانی ( پرسشنامه)، 56 معیاراصلی تعیین شد. نهایتا با استفاده از این 56معیار در 7 طبقه اصلی الگوی نهایی گزینش کارکنان ترسیم گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یوسف فتحی
دانشگاه زنجان
معصومه شیرمردی دزکی
دانشگاه زنجان
انسیه عبدالهی نورعلی
دانشگاه زنجان
مجتبی حبیبی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین