نقش تعدیل کنندگی پویایی محیط در تاثیر نوآوری سبز بر عملکرد شرکت با تاکید بر منابع سازمانی (مطالعه موردی: شرکتهای شیمیایی شرکت شهرکهای صنعتی کرمانشاه)

پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهش کاربردی می باشد. این پژوهش از نظر منطق اجرای پژوهش از نوع استقرایی، از نظرزمان انجام پژوهش مقطعی و از نظر نحوهی اجرای پژوهش کمی، از نظر نوع دادهها توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگیاست. به منظور دستیابی به نتایج موردنظر و انجام پژوهش از روشهای زیر بهره گرفته شده است: مطالعات کتابخانه ای:جهت تدوین مبانی، تعاریف و مفاهیم نظری از منابع کتابخانه ای استفاده شد که مهمترین منبع، جستجو در اینترنت، بانک ها ومنابع اطلاعاتی و کتابخانهای دانشگاهی کشور بوده است. ابزار جمع آوری داده ها، استفاده از پرسشنامه کتبی بوده است.پژوهش میدانی: برای جمع آوری داده ها مورد نیاز از روش میدانی که در نتیجه توزیع پرسشنامه است، استفاده می شود که ازدو بخش تشکیل شده است: در بخش اول پرسشنامه سوالاتی در مورد خصوصیات عمومی پاسخ دهندگان در زمینه هایجنسیت، سن، تحصیلات و سابقه کاری می باشد، مطرح شده است بخش دوم سوالات مربوط به سنجش متغیرهای پژوهشمی باشد. لازم به ذکر است گویه های پرسشنامه (پرسشنامه استاندارد) برگرفته از مقاله هینگ و همکاران، 2015 ، جولیو وهمکاران، 2016 در پژوهش حاضر، به تحریر و ترجمه درآمده است. کل جامعه آماری پژوهش حاضر، شرکتهای صنایعشیمیایی موجود در شهرک صنعتی شهرستان کرمانشاه است کل جامعه آماری پژوهش 47 شرکت و 406 نفر است. در اینپژوهش با استفاده از فرمول کوکران، 180 نفر به عنوان نمونه با استفاده از فرمول کوکران محدود به صورت زیر انتخاب شده-اند. همچنین روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده و به نسبت کارکنان شرکتها انتخاب شده است. جهت تجزیه و تحلیلفرضیه ها از نرم افزارهای SPSS22 و AMOS20 بهره گرفته شده است. نتایج حاکی از پذیرش فرضیه ها در سطحاطمینان 095 / 0 است که در این بین بیشترین تاثیر را ساختار مدیریت دانش بر منابع انسانی به میزان 936 / 0 داشته است.

کلیدواژه ها:

پویایی محیط ، نوآوری سبز ، عملکرد شرکت ، منابع سازمانی ، شرکتهای شیمیایی شرکت شهرک های صنعتی کرمانشاه