نقش هویت سازمانی در پیش بینی تعهد سازمانی

پژوهش حاضر به منظور بررسی نقش هویت سازمانی در پیش بینی تعهد سازمانی آموزگاران ابتداییشهرستان شاهین دژ اجرا شده است. این پژوهش از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. دراین پژوهش 205 نفر از آموزگاران مقطع ابتدایی شهرستان شاهین دژ به روش نمونه گیری تصادفیانتخاب شده و پرسشنامه های هویت سازمانی چنی (1983)، روبین (2004) و تعهد سازمانی آلن ومیر (1991) را تکمیل نموده اند. متغیر مستقل و وابسته این پژوهش به ترتیب شامل هویت سازمانی وتعهد سازمانی می باشد. برای تجزیه و تحلیل فرضیه پژوهشی از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیوناستفاده شده است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که هویت سازمانی پیش بینی کننده مناسبیبرای تعهد سازمانی آموزگاران ابتدایی شهرستان شاهین دژ می باشد، به عبارت دیگر تعهد سازمانیآموزگاران ابتدایی شهرستان شاهین دژ از طریق هویت سازمانی قابل پیش بینی است.

کلیدواژه ها:

هویت سازمانی ، تعهد سازمانی ، آموزگاران مقطع ابتدایی