بررسی عامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی معاونت فنی عمرانی شهرداری تهران

امروزه بهره وری به عنوان یک فرایند پیوسته، قدرت و توان لازم برای حل بسیاری از مشکلات را فراهم آورده و نارسایی های موجود در کشورمانند سود دهی پایین، افزایش ضایعات، ناتوانی در رقابت، عدم استفاده حداکثری از ظرفیت تولیدی و به طور کلی عدم درک صحیح از یکسیستم را مورد مطالعه قرار می دهد، بدون تردید شرط بقا و تداوم حیات هر سازمانی در دنیای پر رقابت کنونی ارتقای بهره وری است و این امر نیز مستلزم رعایت اصول و شیوه های صحیح و علمی انجام کارها است که سازمانها در محیط رقابتی محکوم به تمرکز و اجرای بهره وریمی باشند. شاید نتوان برای رسیدن به بهره وری سقف مشخصی را در نظر گرفت ولیکن آنچه در این میان برای ما اهمیت دارد رسیدن به نقطه بهینگی در انجام امور و وظایف سازمانی است. از آنجا که از میان عوامل تولید، عامل نیروی انسانی بر خلاف سایر منابع سازمانی از مهمتریناهرم اصلی در افزایش یا کاهش بهره وری سازمانی می باشد از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده و باید توجه خاصی به آن مبذول داشت.تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در معاونت فنی عمرانی شهرداری تهران انجام گرفته است. جامعه آماری اینتحقیق شامل کارکنان شاغل در این سازمان می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از روش های مطالعات کتابخانه ای، مصاحبه و پرسشنامه استفاده شده است. نتایج پژوهش تایید نموده که توجه به نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت، آموزش و تامین نیازهای اساسی کارکنان موجب افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار می شود.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، رقابت ، شهرداری