بررسی تاثیر عوامل سقف شیشه ای و اثر آن بر رضایت شغلی زنان (مورد مطالعه: شعبه سرپرستی بانک سپه استان مازندران)

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر عوامل سقف شیشه ای و اثر آن بر رضایت شغلی زنان (مورد مطالعه: شعبه سرپرستی بانک سپه استان مازندران) بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و رگرسیون بوده است، جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه زنان و مردان شاغل در شعبه سرپرستی بانک سپه استان مازندران می باشند که بر اساس بررسی های به عمل آمده تعداد آنها برابر با 80 نفر است. و نمونه طبق جدول مورگان 66 نفر می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه سقف شیشه ای با ضریب آلفای 0/91 و رضایت شغلی با ضریب آلفای 0/96 بود. برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در سطح آمار توصیفی (محاسبه فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد که پس نتایج زیر بدست آمده SPSS از تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار عامل روانشناختی تاثیر مثبت و مستقیمی در شکل گیری سقف شیشه ای در شبعه سرپرستی بانک سپه استان مازندران دارد. عامل ساختاری تاثیر مثبت و مستقیمی در شکل گیری سقف شیشه ای در شعبه سرپرستی بانک سپه استان مازندران دارد. عامل فرهنگی تاثیر مثبت و مستقیمی در شکل گیری سقف شیشه ای در شعبه سرپرستی بانک سپه استان مازندران دارد. عامل اجتماعی تاثیر مثبت و مستقیمی در شکل گیری سقف شیشه ای در شعبه سرپرستی بانک سپه استان مازندران دارد. عامل سیاسی تاثیر مثبت و مستقیمی در شکل گیری سقف شیشه ای در شعبه سرپرستی بانک سپه استان مازندران دارد. سقف شیشه ای بر رضایت شغلی زنان در شعبه سرپرستی بانک سپه استان مازندران تاثیر مثبت و معنا داری ندارد. بین عوامل تشکیل دهنده سقف شیشه ای در شعبه بانک سپه اختلاف معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سقف شیشه ای ، عوامل فرهنگی ، عوامل روانشناختی ، عوامل اجتماعی ، عوامل سازمانی ، عوامل سیاسی ، رضایت شغلی