سال انتشار: 1396
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
کد COI مقاله: MANAGECONF02_1006
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 150
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی پرسنل شهرداری مهدیشهر با استفاده از مدل کانو
چکیده مقاله:
با توجه به اهمیت و تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد فردی و سازمانی، تحقیق حاضر به بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی پرسنل شهرداری مهدیشهر با استفاده از مدل کانو و بررسی سطح رضایت مندی پرسنل این شهرداری میپردازد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شهرداری مهدیشهر به تعداد 202 نفر و نمونه آماری شامل 128 نفر از این افراد میباشند که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته است که قابلیت اعتبار آن با استفاده از روش روایی محتوا و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بررسی وتایید شده است. نتایج حاصل از تحلیلهای آماری نشان داد که رضایتمندی کارکنان شهرداری مهدیشهر در سطح مطلوبی قرار دارد. همچنین برای دستهبندی عوامل موثر بر رضایت کارکنان از پرسشنامه کانو استفاده گردید و عوامل 31 گانه موثر بر رضایت پرسنل در سه گروه الزامات اساسی، عملکردی و انگیزشی دستهبندی شدند. به علاوه با محاسبه ضریب رضایت پاسخگویان، میزان تاثیر عوامل شناسایی شده بر رضایت و نارضایتی پرسنل شهرداری مهدیشهر محاسبه و اولویتبندی شدند.
کلیدواژه ها:
رضايتمندي، مدل كانو، شهرداري مهديشهر
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/643361/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:سادات حسینی، سیداسماعیل،1396،بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی پرسنل شهرداری مهدیشهر با استفاده از مدل کانو،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/643361
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، سادات حسینی، سیداسماعیل؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، سادات حسینی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- بررسی ارتباط مدیریت دانش و انتقال تکنولوژی در صنعت ذوب وریخته گری مورد مطالعه: شرکتهای فولادین ذوب آمل و مهندسی ایمن تک طبرستان
- ارزیابی و مدیریت استراتژیک حوادث پروژه های ساختمانی به کمک مدل فیلیپس و ارایه راهکار های کاهش حوادث
- انتخاب سیستم اجرای پروژه با رویکرد مدیریت ریسک پروژه موردی : متروی تهران
- اولویت بندی مولفه ها و زیر مولفه های موثر درمدیریت کیفیت جامع TQM با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP گروهی
- شناخت راهکارهای تامین درآمد پایدار در شهرداریها مورد مطالعه: شهرداری احمدآباد مستوفی
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- دانایی و یقین: نظریه دی
- مروری نظام مند بر پژوهش های مرتبط با ظرفیت نوآوری
- تاثیر منابع مختلف دانش بر ظرفیت نوآوری بنگاه های دانش بنیان
- مدل مبتنی بر نقشه شناختی فازی به منظور ارزیابی میزان استقرار حاکمیت داده در سازمان ها
- سطح بندی شاخص های چابکی تأمین کنندگان شرکت ایران ترانسفو (سهامی عام) بر اساس مدل ساختار تفسیری با رویکرد تلفیقی FAHP- TOPSIS
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.