تغییر و تحول سازمانی و مدیریت آنها
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 824
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0996
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
در این مقاله ابتدا به بررسی اجمالی مفاهیم تغییر و تحول و تفاوتهای بنیادین آنها پرداخته میشود، سپس دسته بندی برای سازمانهایی که نیاز به تغییر یا تحول دارند به صورت منفک شده ارایه میگردد. در قسمت سوم ویژگیهای رهبران مورد نیاز برای حضور در تغییر و یا تحول سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد و در نهایت با توجه به ویژگیهای این رهبران وتعاریف ارایه شده در بخش اول مقاله نحوه مدیریت سازمانهایی که در معرض تغییرات و یا تحولات قرار دارند تا حد امکان تحلیل می شود.
نویسندگان
شهره نامجو
کارشناس شرکت راه آهن جمهوری اسلامی
داود کامگار
مدیر پروژه شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران