مدل شاخص های مدیریت اسلامی

با عنایت به لزوم حاکمیت ارزشهای الهی در سازمانهای اسلامی، لازم است تا شیوه خاص مدیریت اسلامی نیز در آنها اجرا گردد تا به موفقیتهای منحصر به فرد خود، که همان تعالی انسانی میباشد، دست یابند. بدیهی است دستیابی به این مهم بایستی با نقشه راه تبیین شود.در راستای نیل به این هدف و یافتن الگویی برای مطالعات مدیریت اسلامی، با انجاممطالعات کتابخانه ای و منابع در دسترس با شیوه کیفی و کمی به روش تحلیل محتوی و استفاده از پرسش نامه و نظر خبرگان، به پیشنهاد مدلی جامع برای شناسایی و الویت بندی شاخص های مدیریت اسلامی پرداخته شده است. اینتحقیق پس از بیان نظریات و دیدگاههای مختلف اسلامی اعم از قرآن،نهج البلاغه،آیات و روایات ایمه معصومین از شاخص های مدیریت جمع بندی و الویت بندی آنها، در پاسخ به سیوال چیستی شاخص ها، به ارایه یک مدل مفهومی می پردازد

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت اسلامی ، شاخص های مدیریت ، مدیریت منابع انسانی