ارزیابی تاثیر عوامل مهم موفقیت مدیریت دانش در افزایش خلاقیت سازمانی

عصر حاضر، عصر انفجار دانش است و در جهان؛ مدیریت دانش، نقش حیاتی در ارتباطات اطلاعاتی جامعه ایفا میکنند. مدیریت دانش بهعنوان مجموعهای از فعالیتهای مرتبط با تولید، تدوین و انتقال دانش تعریف میشود. امروزه مدیریت دانش و فعالیتهای دانایی محور همواره مورد تاکید تمامی سازمانها و صاحبنظران عرصههای مختلف جامعه قرار دارد. این مقاله تلاش دارد از بین تعداد زیادی از عوامل مهم موفقیت مدیریت دانش، هفت عامل را که با عوامل مهم موفقیت خلاقیت سازمانی مشترک میباشند را بهعنوان متغیرهای مستقل تحقیق انتخاب کرده و تا6ثیر آنها را بر افزایشخلاقیت سازمانی بهعنوان متغیرهای وابسته تحقیق ارزیابی نماید. برای ارزیابی و اندازهگیری متغیرهای مستقل و وابسته تحقیق، شاخصهایی با نظر خبرگان و متخصصان در زمینه موضوع پژوهش، انتخاب و تعیین شدهاند که بر اساس آنها، سوالات پرسشنامه برای توزیع در بین افراد نمونه آماری (اداره کل فرودگاه استان گیلان) طراحی شده است. روش این - هبستگی و از نوع میدانی است. تحلیل تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی بوده و از جنبه گردآوری دادهها توصیفی های آماری با استفاده از نرمافزار SPSS انجام شده است. با انجام تحلیلهای آماری بر روی دادهها، مشخص شده است؛ از بین هفت عامل مهم موفقیت مدیریت دانش (به عنوان متغیرهای مستقل) چهار عامل مهم موفقیت مدیریت دانش تاثیر مثبت معناداری بر خلاقیت سازمانی (به عنوان متغیر وابسته) دارند.

کلیدواژه ها:

عوامل مهم موفقیت ، مدیریت دانش ، خلاقیت سازمانی