بررسی روش های حسابداری در سنجش دارایی های نامشهود

در هزاره جدید هر سازمانی برای رسیدن به اهداف استراتژیک خود نیازمند شناسایی و طبقه بندی یک سری شایستگی ها، قابلیت ها و دارایی های نامشهود می باشد که انواع آن درمقاله حاضر مورد بررسی قرار خواهد گرفت. اهمیت دارایی نامشهود به مرور افزایش یافته تاجایی که در حال حاضر اکثر شرکت ها برای مزیت رقابتی خود بر شرکتهای دیگر محتاج برتری نسبی خود در دارایی نامشهود می باشند. اکثر سازمانها میتوانند اطلاعات دقیقی دربارهداراییهای ملموس خود مانند زمین ،ساختمان ،ماشین آلات وتجهیزات ارایه دهند ولی معمولا هیچ گاه سابقه رسمی از داراییهای ناملموس خود نظیر علایم تجاری ،مخارج تحقیق وتوسعه ومنابع انسانی که ارزش روز افزونی برای سازمان ایجاد میکنند ندارند. از همین رونداشتناطلاعات درباره ارزش اقتصادی دارایی انسانی سازمان و یا مخارج انجام شده برای پرورش وآموزش افراد متخصص ومیزان هزینه از دسته رفته ،از نقاط ضعف سیستم حسابداری فعلیاست.. در این مقاله ما در ابتدا به بررسی نقش و اهمیت دارایی های نامشهود در دارایی های یک شرکت می پردازیم و سپس برای اندازه گیری دارایی های نامشهود چهار روش عمده که به ترتیب عبارتند از حسابداری منابع انسانی، ارزش افزوده اقتصادی، کارتامتیازدهی متوازن و روش اسکاندیا مورد نویگیتور که هر یک دارای ویژگی های خاص خود می باشند را ارایه می نماییم

کلیدواژه ها:

دارایی های نامشهود ، اقتصاد دانشی ، بررسی حسابداری منابع انسانی ، ارزش افزوده اقتصادی ، کارت امتیازدهی متوازن ، روش اسکاندیا مورد نویگیتور