ارزیابی عملکرد با روش تاپسیس فازی تغییر یافته

در هیاهوی رقابت های شرکت ها و سازمانهای بزرگ برای بقا در بازارهای دنیا، ارزیابی عملکرد در راستای بهبود بخشیدن روز افزون محصولات،اهمیتی بیش از پیش، پیدا کرده است. لذا تلاش ها و کوشش های بسیاری توسط محققان در این راستا صورت گرفته و درحال صورت گرفتناست. ارزیابی عملکرد همواره با چالش نظرات مبهم انسانی روبرو بوده است. یکی از روش های مطرح در راستای ارزیابی عملکرد، روش تاپسیسفازی می باشد، تاپسیس فازی ارزیابی m گزینه توسط n معیار را به راحتی تحلیل و به جوابی قطعی می رسد. تاپسیس فازی در مواردی که بانظرات انسانی و مبهم روبرو هستیم، بسیار کار آمد است. در این مقاله با اعمال تغیراتی در روند تاپسیس فازی به ارزیابی عملکرد پرداخته شدهاست. نتایج نشان داده است که تاپسیس فازی پیشنهادی انعطاف پذیری بیشتر و قابلیت بالاتری در تعیین نقاط مناسب دارد.

کلیدواژه ها:

تاپسیس فازی ، ارزیابی عملکرد ، محیط فازی