بررسی تاثیر اخلاق حرفهای بر تسهیم دانش در دانشگاه هرمزگان

تسهیم دانش و اشتراک آن با دیگر اعضای درون سازمانی و برون سازمانی زمینه خلق دارایی دانشی جدید و ارزش آفرین را فراهم خواهد نمود و توجه به عوامل انسانی از جمله مسایل اخلاقی سرمایه انسانی میتواند در اجرای بهتر فرایندهای مدیریت دانش کمک کند. از این- رو این پژوهش با هدف بررسی نقش اخلاق حرفهای بر تسهیم دانش در دانشگاه هرمزگان مورد بررسی قرار گرفته است. برای دستیابی به این هدف کاربردی، از روش توصیفی پیمایشی بهره گرفته شد. جامعه آماری مورد مطالعه مشتمل 103 نفر از اعضای کارکنان دانشگاه -هرمزگان است. که نظر بر حجم جامعه آماری از روش سرشماری استفاده شد. برای گردآوری دادهها از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است که ضریب پایایی پرسشنامه برابر با 92 درصد به دست آمد. نتایج تحلیل همبستگی نشان دادکه همه مولفههای اخلاق حرفه ای به جزء (برتری جویی) رابطه مثبت ومعناداری با تسهیم دانش دارند. همچینین تحلیل همبستگی بین اخلاق حرفهای و ابعاد تسهیم دانش نیز نشان داد که بیشترین رابطه ممکن بین رعایت اخلاق حرفهای و تسهیم دانش کارشناسی و استراتژیک میباشد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که مولفههای اخلاق حرفهای بر سطح تسهیم دانش افراد اثرگذار است. و دو مولفهی امانت داری و سلامت اداریبیشترین تاثیر را بر تسهیم دانش افراد خواهد داشت. یافتههای این مطالعه نشان داد، توجه به اخلاق حرفهای ضرورتی انکار ناپذیر برای ترغیب اعضای سازمان برای تسهیم دانش، تجارب و مهارتهایشان در زمره مهمترین وظایف و مسیولیتهای مدیران سازمانهاست

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تسهیم دانش ، اخلاق حرفهای ، دانشگاه هرمزگان