بررسی عوامل موثر جهت توسعه حضور زنان مدیر، نخبه و فرهیخته در دستگاه های اجرایی کشور

نظر به اهمیت و جایگاه فعالیت زنان شایسته و نخبه در عرصه های مختلف در پیشبرد اهداف عالیه نظام و ماموریت های محوله از جمله توسعه سیاسی و ارتقاء سطح مشارکت عمومی، جایگاه سیاسی زنان و مشارکت فعالانه این قشر مهم جامعه در عرصه های سیاسی، علمی و مدیریتی با حضور زنان فعال و نخبه امکان پذیر است. نخبگی زنان تنها حضور مستقیم در عرصه علمی نیست بلکه مادرانی هم که علاوه برکسب مدارج علمی فرزندان نخبه را پرورش و به جامعه تحویل داده اند، باید مورد توجه قرارگیرند لذا در این مقاله عوامل موثر جهت توسعه حضور زنان مدیر، نخبه و فرهیخته در دستگاه های اجرایی کشور مورد بررسی قرار گرفته است نتایج نشان می دهد که اکثریت افراد جامعه افزایش آگاهی های سطحی و عمومی، اجتماعی، سیاسی زنان را ضروری دانسته و حضور زنان نخبه و فرهیخته در دستگاه های اجرایی را موجب افزایش کارایی آن سازمان و توانایی تصمیم گیری زنان در حوزه اقتصادی، پست های مدیریتی و حضور جدی در عرصه های ملی و بین المللی شده است. اما عده ای هم نگرش نسبت به زنان فرهیخته و نخبه در دستگاه های اجرایی را خنثی و یا نامطلوب می دانند که نتایج آن طبق نظر سنجی انجام شده ارایه شده است.

کلیدواژه ها:

زنان فرهیخته و نخبه ، مشارکت عمومی ، مدیریت اجرایی ، افزایش کارایی