CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی عوامل موثر جهت توسعه حضور زنان مدیر، نخبه و فرهیخته در دستگاه های اجرایی کشور

عنوان مقاله: بررسی عوامل موثر جهت توسعه حضور زنان مدیر، نخبه و فرهیخته در دستگاه های اجرایی کشور
شناسه ملی مقاله: SIWOMEN01_093
منتشر شده در نخستین کنگره ملی زنان موفق ایران در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

زینب روشنی باویل - کارشناس اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی
طیبه معرفت - مشاور امور بانوان مدیر کل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی

خلاصه مقاله:
نظر به اهمیت و جایگاه فعالیت زنان شایسته و نخبه در عرصه های مختلف در پیشبرد اهداف عالیه نظام و ماموریت های محوله از جمله توسعه سیاسی و ارتقاء سطح مشارکت عمومی، جایگاه سیاسی زنان و مشارکت فعالانه این قشر مهم جامعه در عرصه های سیاسی، علمی و مدیریتی با حضور زنان فعال و نخبه امکان پذیر است. نخبگی زنان تنها حضور مستقیم در عرصه علمی نیست بلکه مادرانی هم که علاوه برکسب مدارج علمی فرزندان نخبه را پرورش و به جامعه تحویل داده اند، باید مورد توجه قرارگیرند لذا در این مقاله عوامل موثر جهت توسعه حضور زنان مدیر، نخبه و فرهیخته در دستگاه های اجرایی کشور مورد بررسی قرار گرفته است نتایج نشان می دهد که اکثریت افراد جامعه افزایش آگاهی های سطحی و عمومی، اجتماعی، سیاسی زنان را ضروری دانسته و حضور زنان نخبه و فرهیخته در دستگاه های اجرایی را موجب افزایش کارایی آن سازمان و توانایی تصمیم گیری زنان در حوزه اقتصادی، پست های مدیریتی و حضور جدی در عرصه های ملی و بین المللی شده است. اما عده ای هم نگرش نسبت به زنان فرهیخته و نخبه در دستگاه های اجرایی را خنثی و یا نامطلوب می دانند که نتایج آن طبق نظر سنجی انجام شده ارایه شده است.

کلمات کلیدی:
زنان فرهیخته و نخبه، مشارکت عمومی، مدیریت اجرایی، افزایش کارایی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/632934/