بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و حمایت سازمانی با کارآفرینی مدیران ابتدایی ناحیه یک زاهدان

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و حمایت سازمانی با کارآفرینی مدیران ابتدایی ناحیه یک زاهدان می باشد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش معلمان مدارس ابتدایی شهرستان زاهدا ن در سال تحصیلی 95-1394 بودند که بر اساس آمار اداره آموزش و پرورش شهر زاهدان تعداد آنها 400 نفر بود.با توجه به این که حجم جامعه آماری معلمان زن و مرد یکسان نبود به شیوه نمونه گیری طبقه ای-تصادفی متناسب با حجم و بر اساس ج دول نمونه گیری گرجسی ومورگان تعداد 196 معلم به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه 33 گویه ای با طیف 5 گزینه ای لیکرت محقق ساخته می باشد. به منظور بررسی شاخص روایی محتوا از روش و التز و باسل استفاده شد. مقدار شاخص CVI برای همه گویه های پرسشنامه بیشتر 79/0 بدست آمد. به منظور سنجش پایایی تعداد 30 نسخه از پرسشنامه به صورت آزمایشی در اختیار پاسخ دهندگان قرار گرفت که پس از جمع آوری پرسشنامه و ورود دادهها به نرم افزار SPSS ضریب آلفای کرونباخ آن 99/0به دست آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد در آمار توصیفی از شاخص هایی همچون میانگین، نما، مد، جداول فراوانی، نمودارها، انحراف معیار، واری انس و در آمار استنباط ی در آزمون متناسب با داده ها همچون آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گرددید. نتایج نشان داد که بین اعتماد سازمانی و حمایت سازمانی با کارآفرینی مدیران ابتدایی ناحیه یک زاهدان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد سازمانی ، حمایت سازمانی ، کارآفرینی ، مدیران ابتدایی