بررسی رابطه بین احساس انرژی با اخلاق کاری اسلامی و بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان بانک مسکن استان گلستان

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین احساس انرژی با اخلاق کاری اسلامی و بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان می باشد. در این پژوهش دو فرضیه مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان که تعداد آنها 600 نفر می باشد نمونهی پژوهش شامل 113 نفر از کارکنان است که با روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شده اند. روش پژوهش از نوع، توصیفی- پیمایشی وهمبستگی بوده است. جهت جمعآوری داده ها، در این پژوهش برای اخلاق اسلامی کار از پرسشنامه اخلاق اسلامی کار یوسف (2000 ،(برای سنجش احساس انرژی از پرسشنامه احساس انرژی اتوواتر (2009 ،(و سنجش بهره وری نیروی انسانی از پرسشنامه 26 سوالی بهره وری نیروی انسانی آجیو (1989 (استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آمارتوصیفی و آماراستنباطی چون آزمون همبستگی استفاده شد. بررسیها در سطح 99 درصد اطمینان نشان داد: 1 - بین احساس انرژی و اخلاق کاری اسلامی در بین کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد. 2 -بین احساس انرژی و بهره وری نیروی انسانی کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان رابطه معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

احساس انرژی ، اخلاق کاری اسلامی ، بهره وری نیروی انسانی ، بانک مسکن استان گلستان