تحلیلی بر اصول آموزش در توسعه منابع انسانی

محمدرضا کرامتی; علی قایم منتظری; بهنام بهداروند

تحلیلی بر اصول آموزش در توسعه منابع انسانی

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 652

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/628139

شناسه ملی سند علمی:

HPCONF01_101

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

این پژوهش ضمن بررسی مفاهیم آموزش و توسعه انسانی به بررسی چگونگی طراحی و اجرای اثربخشی برنامه های آموزشی نیروی انسانی بر اساس یک رویکرد سیستمی می پردازد. برای رسیدن به این هدف، نخست به مفهوم آموزش، فلسفه آن، مراحل و اصول آن پرداخته شده است و سپس با تشریح مفهوم توسعه انسانی سناریوهای مختلف برای به کارگیری صحیح برنامه های آموزشی در راستای توسعه منابع انسانی سازمان ارایه گردیده است. همچنین با توجه به ادبیات موضوع و پیشینه پژوهش این نکته برجسته شد که هماهنگی میان فرآیندهای 3 گانه نیازسنجی، برنامه ریزی و اجرا و ارزیابی می تواند اثربخشی دوره های آموزشی را بیشتر نماید. در پایان با توجه به ادبیات موضوع، مدل نظری پژوهش و پیشنهاداتی ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها:

آموزش ، توسعه انسانی ، الگوهای آموزشی ، فنون آموزش

نویسندگان

محمدرضا کرامتی

دانشیار، عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه تهران

علی قایم منتظری

بهنام بهداروند

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

بر همه انواع آموزش‌ها، اصولی حاکم است که مربیان و ...
فعال بوددن یادگیرنده: مطالعات نشان می دهد که یادگیری اثربخش ...
_ اصل همسانی تجارب یادگیرندگان: باید یادگیرندگان را با بررسی ...
اصل نگرش مستمر بر پیشترفت های علمی و فناوری: با ...
و برانگیختن منابع انسانی (سلیمانی و زنگنه، 2014) ...
محوله را شامل می شود. در واقع هدف از توسعه ...
_ ایجاد رفتار مطلوب و متناسب با ارزش های پایدار ...
وقتی از آموزش منابع انسانی در سطح فردی، برای ارتقای ...
ج) افزایش ثبات و انعطاف پذیری: از طریق آموزش می ...
الگو در معنای وسیع کلمه، به هر نوع ارائه (در ...
کلاین (1975) نیازسنجی آموزشی را در یک چارچوب قیاسی مدنظر ...
مشخص کردن شکاف بین عملکرد مورد انتظار و عملکرد واقعی؛ ...
الگو نخست عوامل بیرونی (تهدید و فرصت ها) و سپس ...
در طراحی اموزشی تمرکز طراحان بر چگونگی تحقق محتوای اموزش ...
درمورد چه چیزی انجام دهد منبع: ین، 2007، ص2 ...
_ بهره وری کارکنان را در داخل و خارج سازمان ...
_ تکرار اندازه گیری در فواصل مناسب.(آرمان و خسروی، 1392؛ ...
مطلوب تر ین روش ارزیابی برنامه های کارآموزی آن است ...
با توجه به آنچه گفته شد، این نتیجه حاصل می ...
آرمسترانگ، مایکل (1381)، «مدیریت استراتژیک منابع انسانی»، ترجمه سید محمد ...
اچ. اس. بولا. (1375)، «ارزشیابی طرح ها و برنامه های ...
اعتبارسنجی الگوی آموزش نیروی انسانی با رویکرد شایستگی [مقاله ژورنالی]
حسن وند، عباس (1385)، «بررسی نقاط قوت و ضعف نظام ...
خصالی، طاهره (1385)، «چگونگی برنامه ریزی آموزشی کارکنان در سازمان ...
زارعی متین، حسن؛ محمدی الیاسی، قنبر و صنتعی، زینب (1386)، ...
سلطانی، ایرج. (1378) «اثربخشی آموزش در سازمان های صنعتی و ...
شکوهی، غلامحسین (1381)، «تعلیم و تربیت و مراحل آن»، مشهد: ...
عباس پور، علی (1387)، « مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، ...
عباس زادگان، محمد و ترک زاده، جعفر (1381)، « نیازسنجی ...
فتحی، سعید؛ اجارگاه، عباس (1390)، «پیاده سازی فرآیند آموزش در ...
متانی، مهرداد و حسن زاده، رمضان (1387)، «بررسی اثربخشی دوره ...
معاونت توسعه مدیریت و منابع، دفتر مدیریت منابع انسانی (1385) ...
میرسپاسی، ناصر، (1377)، «مدیریت منابع انسانی و روابط کار»، تهران: ...
میرمجربیان، حمید؛ دادبین، شبنم (1387)، « مدیریت عملکرد راهکار توسعه ...
هوشیار، محمد باقر (1347)، «اصول آموزش و پرورش»، تهران: انتشارات ...
. Lestertarow 14 . Armesterang ...
Barber, S. & Tietje, Brian C. (2003). "Competency requirements for ...
Brad H. DeWeese , Guy Hornsby _ Meg Stone , ...
Brynjolfson, Edward & Shinkyu, Yin (2011), *Training and Productivity: A ...
Burk, R (1995). Programing for Staff Development. Washington :Falmer. Pres. ...
DeWeese. B, Hornsby. G, Stone. M 8 Stone. M. H. ...
Feszterova, M. (2015).، Education for Future Teachers to OHS Principles ...
Hallier, Jerry and Butts, Stewart (1999) "Employers' discovery of training: ...
Mohammad S ai di-Mehrabad _ Mohammad Mahdi Paydar , Amin ...
Rena, R. (2 006) , *Education and Human resource development ...
S alvatore, Fredrieck (2010), *Evaluating training program: The four levels ...
Schuler, R. S.; Jakson, S. (1999). Strategic Human Resource Management, ...
Shuler. R, Jackson. S.(1999) "A Quarter- Century Review of Human ...
Soleimani. H, Zangane. H. (2014), ?* A Survey On Knowledge, ...
Wang, J., Lin, E., Spalding, E., (2013). Quality Teaching and ...
Werner. John M, Desimone. Randy L (2009), ،Human Resource D ...
Yin L. Roger, Crews Tena B., Brookshire Robert G., Norris ...
Yin L. Roger(2007) Learning pyramid, available at: http : //fac ...

نمایش کامل مراجع