بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی نیروی کار ( مطالعه ی موردی: واحد نساجی بافتینه شهرستان ملایر)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 326
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH01_832
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی نیروی کار در واحد نساجی بافتینه شهرستان ملایر صورت پذیرفت، که در این تحقیق از مدل کوهنسال و همکاران، ( 2010 )، ایروانی و کریشنامورسی، ( 2007 ) استفاده شده است. این تحقیق براساس هدف یک تحقیق کاربردی، از منظر زمان، مقطعی و براساس نوع داده ها یک مطالعه ی کمی به شمار می آید. همچنین براساس استراتژی یک پژوهش پیمایشی است. جامعه ی آماری این تحقیق کلیه کارکنان رسمی بافتینه ملایر واحد نساجی می باشد که تعداد آن ها 250 نفر ( 250=N ) و که براساس جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 152 نفر برگزیده شد. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از ابزار پرسشنامه استاندارد بهره گرفته شد. و روایی و پایایی آنها ( آلفای کرونباخ هوش سازمانی برابر با 86 / 0 و چابکی سازمانی برابر با 91 / 0) ارزیابی و در نهایت مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون نرمالیته و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که: داده ها نرمال نبوده و بین هوش سازمانی و چابکی نیروی کار در واحد نساجی بافتینه ملایر رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و همینطور بین چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه (جرات و شهامت)، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد و چابکی نیروی کار رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمانه ترابی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی ملایر
فریدون سلیمی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ملایر
محمد عظیم خدایاری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ملایر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :