کارکنان دانشی کلید توسعه پایدار حمل و نقل دریایی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 417
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH01_504
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
شکی نیست که عامل انسانی مهم ترین بخش تحول و توسعه جوامع بشری در طی سال های متوالی محسوب می شود. رسیدن به قله ای تعالی و توسعه ی پایداری جز در سایه ارتقا منابع انسانی مقدور نخواهد بود. هم اکنون پیش از 90 درصد جا به جایی کالا در سطح جهان از طریق حمل و نقل دریایی صورت می گیرد. و این نقش بارزی در توسعه پایدار کشورها ایفا می کند. بدون شک منابع انسانی یکی از مهم ترین عوامل پیشرفت و ترقی هر جامعه ای محسوب می گردد. و در این راستا نیروی انسانی متخصص و توانمند نقش بسیار مهم و ارزنده ای در رونق بخشی به صنعت حمل و نقل دریایی ایفا می کند. در واقع این صنعت زمانی قادر است بطور ایمن و مطمین رسالت و ماموریتی را به عهده دارد به طور مستمر و پویا به انجام برساند که دارای دریانوردان خبره و توانمند باشد. در مقاله حاضر به توسعه ی پایدار سازمانی از منظر کارکنان دانشی نگریسته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناجی ریوفی
کارشناس مسیول امنیت دریایی سازمان بنادر (بندر خرمشهر) و مدرس مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبادان، ایران
عادل دریس
مدیر کل بندر و دریانوردی بندر خرمشهر (سازمان بنادر و دریانوردی)
اقبال زایر سلیمانی
معاونت مدیریت منابع انسانی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر (سازمان بنادر و دریانوردی)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :