بررسی تاثیر فرایند استراتژیک مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (شرکت سیمان قاین)

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر فرایند استراتژیک مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در شرکت سیمان قاین پرداخته است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش گلد و دیگران و پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی استفاده شده است. متغیر مستقل در پژوهش فوق مدیریت دانش و ابعاد آن و متغیر وابسته کارآفرینی سازمانی می باشد. این پژوهش از لحاظ اهداف پژوهشی، کاربردی و با شیوه توصیفی- همبستگی انجام شده است . جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت سیمان قاین می باشد، که تعداد آنها در مجموع 273 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 160 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت بررسی فرضیات از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از این است که 34 درصد از تغییرات کارآفرینی توسط مدیریت دانش و ابعاد آن قابل تبیین است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نوآوری سازمانی ، شرکت سیمان قاین