بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تاب آوری با خلاقیت مشاوران

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیت وتابآوری با خلاقیت بود که در بین مشاورین سطح مشهد انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه مشاوران مشهد به تعداد 368 نفر که درسال تحصیلی 94-93 مشغول به خدمت بودند، از میان آنها با استفاده از جدول مورگان 181نفر به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق باتوجه به هدف پژوهش از نوع همبستگی بود . ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه ی شخصیت NEO و پرسشنامه مقیاس تابآوری کانر دیوید سون وخلاقیت عابدی بود تجزیه تحلیل اطلاعات از طریق آمار توصیفی، (فراوانی، درصد فروانی، میانگین وانحراف استاندارد) استنباط دادهها از طریق ضریب همبستگی پیرسون وضریب رگرسیون انجام شد. نتایج نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی وتاب آوری با خلاقیت مشاوران رابطه معنا دار وجود دارد. همچنین بین نوروزگرایی و برونگرایی و توافق و وظیفه شناسی باخلاقیت رابطه معناداری وجود دارد (05/0