بررسی عوامل تاثیر گذار طراحی داخلی بر سطح عملکرد کارکنان ادارات

کارانسان محصول متغیرهای متعدد و متنوعی است.در بعضی از مواقع کار متاثر از متغیرهای انسانی همانند شخصیت، ادراک، نگرشها، انگیزش، تفاوتهای فردی، هوش، استعداد، حافظه، رغبت و غیره است و گاهی متاثر از متغیرهایی که ماهیت فیزیکی دارند میباشد.این متغیرها را تحت عنوان عوامل محیط کار نام میبرند. بدیهی است که شرایط بد کار، نه تنها بازده بلکه رضایت، نارضایتی و میزان استرس را تحت تاثیر قرار میدهد.امروزه ثابت شده است که شرایط محیط کار از جمله میزان روشنایی، سروصدا، رنگ و...همه بر عملکرد فرد اثر دارند. تحقیقات و بررسیهای روانشناختی حاکی از آن است که شرایط فیزیکی محیط کار بر افزایش عملکرد کارکنان سازمان اثرات زیادی دارد. کارکنان اداری بیش از 3/1 درصد وقت خود را در ادارات سپری میکنند جایی که فرد پر انرژی ترین اوقات بیداری خود را در آن میگذراند.لذا کیفیت فضای اداری در بلند مدت، تاثیری بیش از آنچه در نگاه اول به ذهن انسان میرسدبر زندگی کارکنان دارد.پژوهش حاضر درصدد است تا عملکرد شغلی کارمندان را در فضای اداری بررسی کند.در واقع هدف تعین بین عملکرد کارکنان و محیط فیزیکی کارشان است.حاصل مطالعات انجام شده رسیدن به الگویی 8فاکتوری بود که بر عملکرد کاری کارکنان تاثیر گذار بود. بطور کلی بررسی فاکتورهای مختلف نشان میدهد نورپردازی مناسب، تهویه مناسب، سهولت ارتباط کارکنان با یکدیگر و ارباب رجوع، دسترسی بهتر کارمندان به فایلها و وسایل مورد نیاز ونیز بهره گیری بهتر نور و تهویه در فضای داخلی، حریم خصوصی، سروصداهای مزاحم که یکی از عوامل مهم شناخته شد، بهتر است برای افزایش تمرکز کارکنان حتی المقدور از بوجود آمدن صداهای مزاحم ممانعت کرد .به عنوان مثال میتوان دستگاههایی که ایجاد صدا میکنند مانند دستگاههای فتوکپی یا مانند آن را در فضای بسته قرار داد.یا صدای زنگ تلفنهای موجود در فضا را با چراغهای چشمک زن جایگزین کرد.همچنین میتوان از نصب پرههای جاذب صدا بر روی دستگاههای تایپ و ماشینهای تولیید کننده صدا بهره گرفت. ساختمانهای اداری معمولا به عنوان محیطهای کاری بهداشتی و ایمن در نظر گرفته میشوندبا این حال همواره عواملی از قبیل کیفیت هوای داخل ساختمان ها، عوامل فیزیکی محیط کار، نوع تجهیزات و غیره وجود داردکه رفاه و سلامت جسمی و روانی کارکنان را تحت تاثیر قرار میدهد.از این رو حفظ شرایط بهداشتی استاندارد از اهمیت بسزایی در تامین سلامتی، رفاه و ایمنی کارکنان برخوردار است.

کلیدواژه ها:

ععملکرد کارکنان ، عوامل طراحی داخلی ، طراحی اداره ،