ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان واحد پشتیبانی شرکت ملی نفت ایران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MDMCONF01_085
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 366
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان واحد پشتیبانی شرکت ملی نفت ایران

محمدرضا امیری فرد - کارشناسی ارشد،دانشکده علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی اهواز

چکیده مقاله:

جامعه امروز، جامعه سازمانی است. امروزه، بخش عمده زندگی ما، درسازمان ها یا در ارتباط با سازمان ها سپری می شود. مردم از طریقسازمان ها، کارها را موثرتر انجام می دهند و چگونگی عملکرد آنها، کیفیت فعالیت های سازمان ها ودر نتیجه چگونگی انجام امور و کارهایجامعه راتحت تاثیر قرار می دهد. تحلیل رفتار سازمانی به مدیران این فرصت را میدهد تا با شناخت نیازها، انتظارات، محیط کار و دیگرعوامل موثر بر رفتار کارکنان،سازمانی پویا را فراهم آورند. با توجه به ارزش نیروی انسانی درسازمان مهمی مانند شرکت ملی نفت ایرانپژوهش حاضر در صدد بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیتتوصیفی- همبستگی است. به منظور سنجش متغیرهای تحقیق با کمک پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی برادبری پرسشنامه ای با 28سوال و پرسشنامه سنجش رفتار شهروندی سازمانی- ارگان وکونوسکی با 25 سوال تدوین گردید. جامعه آماری در این تحقیق کارکنانواحد پشتیبانی شرکت ملی نفت ایران میباشد . حجم نمونه در این تحقیق براساس جدول کرجسی و مورگان 136 نفر تعیین گردید.نتایج پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی (نوع دوستی، احترام و تکریم، جوانمردی، وجدان کاری و آداباجتماعی) در کارکنان واحد پشتیبانی شرکت ملی نفت ایران رابطه مثبت وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی، هوش هیجانی، شرکت ملی نفت ایران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/614871/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیری فرد، محمدرضا،1395،بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان واحد پشتیبانی شرکت ملی نفت ایران،اولین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/614871

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، امیری فرد، محمدرضا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، امیری فرد؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اسعدی، میرمحمد؛ ندافی، غزاله:شفیعی رودپشتی، میثم، 1390، بررسی ارتباط بین ...
  • آقایار، سیروس، شریفی‌درآمدی، پرویز، 385 1، هوش هیجانی(کاربرد هوش درقلمرو ...
  • دعایی، حبیب الله، 1373، ارائه الگوی ارتباطات سازمانی مناسب در ...
  • صنوبری.محمد, رضایی. علی محمد، 1389، رابطه ویژگی های شغلی و ...
  • عروقی موفق، لیلا، 1383، پیش‌بینی تغییرات هوش‌هیجانی بر اساس ویژگی‌های ...
  • کرامتی، محمدرضا؛ یوزباشی، علیرضا؛ شاطری، کریم، 1389، بررسی رابطه هوش ...
  • کریمی، فریبا؛ حسومی، فهیمه؛ لیث صفار، زهرا، 1391، رابطه بین ...
  • گل پرور، محسن و آقایی، اصغر و خاکسار، فخری، 1384، ...
  • گلمن، دانیل، 1384، هوش عاطفی. ترجمه حمیدرضا بلوچی، تهران: جیحون. ...
  • گلمن، دانیل، 1391، هوش هیجانی: خودآگاهی هیجانی، خویشتنداری، همدلی و ...
  • گلمن، دانیل، 383 1، هوش هیجانی، نسرین پارسا، مترجم، تهران:ا ...
  • مایر، جان، 1383، هوش عاطفی در زندگی روزمره. ترجمه علی ...
  • محمدتبار، سمیه؛ اسکندری، حسین؛ عباس پور، عباس، 1390، بررسی تاثیر ...
  • یارمحمدی منفرد، سعید؛ موسوی، سیدحسین؛ یوزباشی، علیرضا، 1391، رابطه بین ...
  • اولین گنفرانس بلن المللی تحولات نوین در مدیریت، اققحعاد _ ...
  • اولین گنفرانس بلن المللی تحولات نوین در مدیریت، اققحعاد _ ...
  • Bachrach, D. G., & Jex, S. M , 2000, Organizational ...
  • Barnard, C. I. , 1938, The functions of the executive. ...
  • Bar-on, R & Parker, D.A. , 2000. The handbook of ...
  • Bar-on, R , 1997, The emotional quotient inventory , EQ-I: ...
  • Bateman TS & Organ DW, 1983, Job satisfaction and the ...
  • Bradberry, Travis; Tatum, B.charles, Eberlin, Richard. Kottraba, carin, 2003, Leadership, ...
  • Eberlin, Richard. Tatum, B .charles, 2005, organizational justice and decision ...
  • Galor, Oded & Moav, Omer , 2007, "The Neolithic Revolution ...
  • Goleman, D , 1995, Emotional intelligence: Why it can matter ...
  • Gregory C. Petty, Roger B. Hill , 2005, "Work Ethic ...
  • Gregory D.W , 2002, Meta-analytic review of attitudinal and dispositional ...
  • Hodson R. 2002, Management Citizenship Behavior and Its Consequences. Work ...
  • Markoczy, L. and K. Xin, 2004. "The virtues of omission ...
  • Mayer, J.D, & Salovey, p. , 1997, What is emotional ...
  • Mayer, J.D. Carusor, D.R. & Salovery, P. , 2000 , ...
  • Nabatchi, Tina. _ Bingham, Lisa blomgren. , h, david, 2007, ...
  • Oguz .E..2010, The relationship between the leadership styles of the ...
  • Organ, D.W. , 1988, Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
  • Oswald, Andrew J. , 1997, "Happiness and Economic Performance", Economic ...
  • Rennie, Jeanette & peter Easley. , 2005, "Social responsibility and ...
  • Salovey, p. &mayer, j .D(1990). Emotional intelligence .Imaginaion, cognition, and ...
  • Mayer, J.D.(1 990) .Emotional ...
  • Santrock, John (2007). Life Expectancy. A Topical Approach to: Life-Span ...
  • Wendong, L. (2008). "Effects of job satisfaction, affective commitment and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 10,719
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی