بررسی ارتباط ابعاد و نوع ساختار سازمان بر فرسودگی شغلی کارکنان در دانشگاه پیام نور ارومیه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 469
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF01_028
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی ابعاد و نوع ساختار سازمان و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. با توجه به هدف و ماهیت موضوع و فرضیه ها، پژوهش مذکور از نوع توصیفی/ همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش 50 نفر از کارکنان این دانشگاه می باشد، که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده های پژوهش دو پرسشنامه ساختار سازمانی با ضریب الفای 86% می باشند. نتایج این تحقیق نشان داد که بین تمام عوامل ساختار سازمانی و فرسودگی شغلی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کمال باقرزاده هوشمندی
مربی، گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه پیام نور ارومیه
احسان بقایی نیا
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی پیام نور ارومیه
حامد نوراحمدی
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی پیام نور ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :