نقش هوش اخلاقی در خودمدیریتی کارکنان

هوش اخلاقی نقش بزرگی در موفقیت سازمان ایفا میکند. هنگامی که رهبر پیوسته صادق باشد و همراه با اصول وارزش های اخلاقی عمل کند، نوعا عملکرد بالایی را در کارکنان ایجاد می کند و خودمدیریتی انها نیز بیشتر میشود . خودمدیریتی فرآیندی ترتیبی است که طی آن افراد خود را برای رسیدن به هدف خاص و نتیجه دلخواه ، برانگیخته و هدایت می شوند که به نظر می رسد هر چه هوش اخلاقی کارکنان بیشتر باشد خودمدیریتی انها نیزبیشتر خواهد بود که در این مقاله به بررسی این موضوع پرداخته می شود

کلیدواژه ها:

سازمان ، هوش اخلاقی ، خودمدیریتی