بررسی تاثیر چابکی سازمان بر فلات زدگی شغلی کارکنان تامین اجتماعی شهر شیراز
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 685
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO02_049
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
مفهوم فلاتزدگی شغلی مدتهاست که در ادبیات کارراهه شغلی، مورد توجه و بحث قرار گرفته است. فلاتزدگی شغلی، وقتی اتفاق میافتد که فرد در پستی قرار بگیرد که احتمال ترفیع یا افزایش مسیولیتهایش غیر ممکن باشد. فلات زدگی، فرایندی است که بهواسطه آن میزان بهرهوری فردی به سبب کاهش انگیزهشغلی کاهش می یابد. لذا هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر چابکی سازمان بر فلات زدگی شغلی کارکنان تامین اجتماعی شهر شیراز است. با توجه به هدف،پژوهش حاضر توصیفی و از نوع رابطهای و مبتنی بر الگوی معادلات ساختاری است. جامعه آماری در تحقیق حاضر، کارشناسان و مدیران میانی و عالی سازمان تامین اجتماعی شهر شیراز می باشند که در مجموع 324 نفر را در بر می گیرند. حجم نمونه بر مبنای فرمول کوکران، 248 نفر برآورد شد. برای توزیع پرسشنامهها، از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. ابزار گرداوری اطلاعات 1 مقیاس فلات زدگی شغلی میلیمن ) - 1992 ( مشتمل بر دو بعد و 12 سوال و 2 -پرسشنامه چابکی سازمانی شریفی و ژانگ ) 2004 ( مشتمل بر چهار بعد و 29 سوال بود. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز از نرم افزار spss-21 و amos-21 استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین ابعاد سرعت، انعطلاف پذیری، پاسخگویی و شایستگی چابکی سازمانی و فلات زدگی شغلی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد و به عبارتی با افرایش چابکی سازمانی میتوان انتظار داشت که فلات زدگی شغلی کارکنان کاهش یابد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالخالق غلامی
استادیار و هیات علمی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران.
مرضیه حاجی پور
دانشجوی دکتری مدیریت دولت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :