ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: NCMO02_001
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 249
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند

سیدعلیقلی روشن - استادیار، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان
ایمان شبخوان شوکت آباد - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها برای رقابت در بازارهای جهانی و استفاده از تکنولوژیهای اطالاعاتی، از کار بصورت انفرادی به کارهایی با مبنای تیمی تغییر جهت دادهاند.کار تیمی هنگامی تحقق مییابد که تعداد معدودی از افراد که به درجاتی از نظر اجتماعی، ساختاری و فنی به یکدیگر و به سازمان بزرگتر وابستهاند، برای تحققهدفی مشترک تلاش نمایند. بر همین اساس، به دلیل نیاز روزافزون سازمانها به ویژه شهرداری به تیمهای کاری به منظور بهرهوری بیشتر و کسب مزیت رقابتی،در این پژوهش با استناد به مبانی نظری تیمهای کاری و ضرورت تیمهای کاری در سازمانها به بررسی نقش عوامل محیطی موثر بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند پرداختیم. در این پژوهش، مشخصات کلیدی تیمهای کاری، مراحل شکلگیری تیم و عوامل موثر بر استقرار کار تیمی مورد بررسیقرار گرفت و با استناد به مطالعات صورت گرفته در این زمینه مشخص گردید، عوامل محیطی از جمله ویژگیهای کار، ساختار پاداش و سطح استرس محیطی براستقرار کار تیمی در سازمانها تاثیرگذارند. در پایان، با استناد به مبانی نظری پژوهش و مطالعات صورت گرفته در این زمینه، مدلی به منظور نمایش تاثیر عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند به صورت شماتیک نشان داده شده است

کلیدواژه ها:

کار تیمی، عوامل محیطی، تیمسازی، استقرار کار تیمی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCMO02_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/604783/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
روشن، سیدعلیقلی و شبخوان شوکت آباد، ایمان،1395،بررسی نقش عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند،دومین کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت،شیراز،،،https://civilica.com/doc/604783

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، روشن، سیدعلیقلی؛ ایمان شبخوان شوکت آباد)
برای بار دوم به بعد: (1395، روشن؛ شبخوان شوکت آباد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آرامون، هاجر؛ صادقی آرانی، زهرا؛ سعیدا اردکانی، سعید؛ تاثیر مهارت‌های ...
  • _ تدین، اعظم؛ " رائه الگویی برای کار تیمی ب ...
  • تلیمی، محمد سعید؛ فرهنگی، علی اکبر؛ تبدی جعفری، حسن و ...
  • جهانبخش گنجه، سحر؛ عریضی سامانی، حمیدرضا؛ مولوی، حسین؛ نوری، ابوالقاسم؛ ...
  • میقی‌فرد، علی معایر؛ مرادی، مرتضی؛ خلیل‌زاده، مهدی؛ ذبخت ساهرود کلائی، ...
  • سلطانی، محمد سعید؛ بررسی رابطه بین قانمندسازی کارکنان و بهبود ...
  • سلیمانی، نادر؛ مطالعه شاخص‌های فعالیت تیمی در گروه‌های آموزشی دانشگاه ...
  • طهرانی، مریم؛ "طراحی و تیین مدل تیم کاری اثربخش (مورد ...
  • قلاوندی، حسن؛ کبیری، افشار و سلطان‌زاده، وحید؛ رابطه مسئولیت‌پذیری اجتماعی ...
  • کریم دوست بلامی یترا؛ شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ...
  • محمودی، امیررضا؛ "طراحی معیارهای اثربخشی کار تیمی (با رویکرد TQM ...
  • Anders on.N, Burch.G .J, (2003). "Measuring person-team fit :development and ...
  • Antoni, C. and Hertel, G. (2009), Team processes, their antecedents ...
  • Cohen, S.G. and Baily, D.E. (1997), "What makes team work? ...
  • Driskell, J.E., Salas, E. and Hogan, R. (1987). _ Taxonomy ...
  • Gladstein, D. _ (1984) Groups in Context: a model of ...
  • Hackman, J.R. & Oldham, G.R. (1976). Motivation through the design ...
  • Hackman, J.R. (1987) the design of work team, In J.W. ...
  • Heller, R.(1998). Managing Teams. London: Dorling Kindersley. ...
  • Hutton, Timothy stratheran (2000), _ Development of a Model Factors ...
  • Kennedy, Frances, A., Loghry, Mistry, L, Klammer, Tomas, P., Beyerlin, ...
  • of Organizational Behavior, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hal ...
  • Paris, C.R. , E. Salas and J.A C annon-Bowere , ...
  • Parker, G. M. (2008). Team players and teamwork - new ...
  • Robbins, Stephen P.(2005) Essentials of Organizational Behavior, eighth edition, Prentice-Hall ...
  • Thompson, Leigh (2002). "Making the Team" Northwestern University, Upper saddle ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 10,228
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی