بررسی نقش عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 676

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMO02_001

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها برای رقابت در بازارهای جهانی و استفاده از تکنولوژیهای اطالاعاتی، از کار بصورت انفرادی به کارهایی با مبنای تیمی تغییر جهت دادهاند.کار تیمی هنگامی تحقق مییابد که تعداد معدودی از افراد که به درجاتی از نظر اجتماعی، ساختاری و فنی به یکدیگر و به سازمان بزرگتر وابستهاند، برای تحققهدفی مشترک تلاش نمایند. بر همین اساس، به دلیل نیاز روزافزون سازمانها به ویژه شهرداری به تیمهای کاری به منظور بهرهوری بیشتر و کسب مزیت رقابتی،در این پژوهش با استناد به مبانی نظری تیمهای کاری و ضرورت تیمهای کاری در سازمانها به بررسی نقش عوامل محیطی موثر بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند پرداختیم. در این پژوهش، مشخصات کلیدی تیمهای کاری، مراحل شکلگیری تیم و عوامل موثر بر استقرار کار تیمی مورد بررسیقرار گرفت و با استناد به مطالعات صورت گرفته در این زمینه مشخص گردید، عوامل محیطی از جمله ویژگیهای کار، ساختار پاداش و سطح استرس محیطی براستقرار کار تیمی در سازمانها تاثیرگذارند. در پایان، با استناد به مبانی نظری پژوهش و مطالعات صورت گرفته در این زمینه، مدلی به منظور نمایش تاثیر عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند به صورت شماتیک نشان داده شده است

نویسندگان

سیدعلیقلی روشن

استادیار، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

ایمان شبخوان شوکت آباد

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرامون، هاجر؛ صادقی آرانی، زهرا؛ سعیدا اردکانی، سعید؛ تاثیر مهارت‌های ...
  • _ تدین، اعظم؛ " رائه الگویی برای کار تیمی ب ...
  • تلیمی، محمد سعید؛ فرهنگی، علی اکبر؛ تبدی جعفری، حسن و ...
  • جهانبخش گنجه، سحر؛ عریضی سامانی، حمیدرضا؛ مولوی، حسین؛ نوری، ابوالقاسم؛ ...
  • میقی‌فرد، علی معایر؛ مرادی، مرتضی؛ خلیل‌زاده، مهدی؛ ذبخت ساهرود کلائی، ...
  • سلطانی، محمد سعید؛ بررسی رابطه بین قانمندسازی کارکنان و بهبود ...
  • سلیمانی، نادر؛ مطالعه شاخص‌های فعالیت تیمی در گروه‌های آموزشی دانشگاه ...
  • طهرانی، مریم؛ "طراحی و تیین مدل تیم کاری اثربخش (مورد ...
  • قلاوندی، حسن؛ کبیری، افشار و سلطان‌زاده، وحید؛ رابطه مسئولیت‌پذیری اجتماعی ...
  • کریم دوست بلامی یترا؛ شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ...
  • محمودی، امیررضا؛ "طراحی معیارهای اثربخشی کار تیمی (با رویکرد TQM ...
  • Anders on.N, Burch.G .J, (2003). "Measuring person-team fit :development and ...
  • Antoni, C. and Hertel, G. (2009), Team processes, their antecedents ...
  • Cohen, S.G. and Baily, D.E. (1997), "What makes team work? ...
  • Driskell, J.E., Salas, E. and Hogan, R. (1987). _ Taxonomy ...
  • Gladstein, D. _ (1984) Groups in Context: a model of ...
  • Hackman, J.R. & Oldham, G.R. (1976). Motivation through the design ...
  • Hackman, J.R. (1987) the design of work team, In J.W. ...
  • Heller, R.(1998). Managing Teams. London: Dorling Kindersley. ...
  • Hutton, Timothy stratheran (2000), _ Development of a Model Factors ...
  • Kennedy, Frances, A., Loghry, Mistry, L, Klammer, Tomas, P., Beyerlin, ...
  • of Organizational Behavior, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hal ...
  • Paris, C.R. , E. Salas and J.A C annon-Bowere , ...
  • Parker, G. M. (2008). Team players and teamwork - new ...
  • Robbins, Stephen P.(2005) Essentials of Organizational Behavior, eighth edition, Prentice-Hall ...
  • Thompson, Leigh (2002). "Making the Team" Northwestern University, Upper saddle ...
  • نمایش کامل مراجع